为进一步推进机构编制实名制管理，提高机构编制工作科学化、规范化水平。贡山县编办会同县纪检、组织部、财政、人社和审计等部门，全面开展机构编制核查联合审核工作。为我县整治 “三超两乱”问题，规范干部职务、职级、不断改善了班子结构、提高班子素质，为增强班子整体功能奠定坚实的基础。

一是建立工作机制，统筹协同推进。由组织、编办、财政、人社、审计、纪检等部门组成的联合核查组各司其职，密切配合，采取同一时间、同一地点、统一抽调工作人员进行集中审核的“三个一”工作模式进行核查。

二是规范核查口径，确保信息准确。牢牢把握“四清两对应”原则，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应。实行机构编制实名制系统、组织和人社部门的公务员管理系统、财政部门的工资统发系统相对应，保证信息数据的完整无误。

三是完善基础资料，推进实名制管理。进一步健全完善机构编制管理台账和部门单位档案等基础资料，建立机构编制电子档案库，更新机构编制实名制数据库，建成更加完善的机构编制实名制管理体系，确保2015年年底前与中央编办机构编制实名制管理系统实现互通互联。

四是强化制度建设，健全工作机制。结合机构编制核查工作，制定《贡山县机构编制动态管理办法》，健全机构编制管理与组织人事管理、财政管理的综合约束机制，积极推进机构编制信息公开，加强部门间的信息共享和协调配合机制。

五是严肃工作纪律，坚持边查边改。联合审核部门严格实行责任制，审核人员认真填写《贡山县机构编制核查联合审核评意见表》并签字，做到谁签字谁负责。纪检、审计部门全程参与监督，发现问题及时督查整改。各单位对审核中发现的问题及时整改，切实提高审核的质量和效率。