年初以来，兰坪县各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、州各项安排部署，围绕中心，服务大局，采取了一系列有力措施抓基层、打基础，全县基层党组织建设工作成效明显。

一是履行党建第一责任人意识进一步增强。一年来，全县各级党组织扎实开展了党的群众路线教育实践活动，认真组织学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述。各级党组织负责人始终牢记使命，在党爱党、在党为党，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”意识，认真履行党建第一责任人职责，确保了党建工作与兰坪改革发展稳定各项工作同步开展、顺利推进。

二是基层基础工作进一步夯实。一是党的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。全县37个党员人数100人以上的党支部升格为党总支。二是党组织设置方式不断优化。采取单独组建、派员组建、挂靠组建、区域联建的方式，对全县非公有制经济组织和新社会组织进行了党组织集中组建，单独组建4家，挂靠组建57家。在核桃、药材、畜禽、蔬菜、运输等产业链条上设立了22个“支部+产业协会”基层党组织，有效促进了非公有制经济组织和社会组织稳定健康发展。三是基层组织建设不断加强。对存在党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题的11个党组织进行“销号制”整改，对2个村支部书记进行了调整，对长期不能正常上班的1个村委会主任、2个村监督委主任、3个支部委员进行了劝退。四是基层队伍不断壮大。下派8个新农村工作队、112名新农村指导员、常务书记99名，覆盖全县101个村委会、3个农村社区，做到了乡乡有工作队、村村有指导员。年内，新选聘20名大学生村官，分两批次选派2013年度大学生村官到县直22个单位部门进行顶岗锻炼工作。五是严格党员教育管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真开展发展党员工作。2014年发展党员184名，发展党员数控制在州下达指标内，实现了党员“数量”和“质量”双控目标。在党的群众路线教育实践活动中，全县9255名党员参加了民主评议党员工作，经认真核实，初步认定并预处置不合格党员128名，占全县党员总数的1.4%，其中，限期改正123名、劝退除名5名。

三是基层党建科学化水平进一步提高。一是基层党建制度体系不断完善，出台了《兰坪县基层党组织建设三年规划》、《关于创建基层服务型党组织的意见》等制度。二是机关党建和农村党建水平同步提升。以党的群众路线教育实践活动为契机，着力提升机关党建水平，努力解决机关党建思想政治保障作用不充分、党员先锋模范作用不明显的问题，做到以机关党建引领政风社风，以机关党建引领农村党建，下大力气抓实农村基层组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是基层人才培训力度不断加大。年内调训各级干部133人次、培训319名科级干部、培训基层党组织书记326人，与怒江开放大学合作，为全县86名村干部后备干部进行为期3年学历提升培训。乡镇培训基本覆盖了村组长和农村党员。

四是基层党组织活力进一步提升。一是基础设施建设不断加强。完成了黄梅等五个村委会阵地建设，修缮了石坪等四个村委会阵地，筹备了箐花等五个村委会阵地建设资金。通过努力，全县已消除阵地“空白村”，总投资5274万元。二是资金投入不断加大。2014年投入基层党建经费158万元，比上年增27.4%；村级组织工资补助926万元，比上年增64.7%；村级运转经费336万元，比上年增57%；共计1420万元，比上年增长66.3%。严格按照省州要求，提高了村（社）干部工作生活补贴，并将全县7个社区42名干部“五险” 纳入县级财政预算。

五是联系和服务群众能力进一步增强。按照 “8433”工作总要求，把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作为创建服务型党组织的主攻方向，着力解决联系和服务群众最后一公里问题。一是在服务发展方面，确立了“五个突破”的发展目标，全力做好“三站一路”征地移民工作，深入开展了“雷霆行动”矿区整治工作和“三严三快”林区治安整治行动。二是在服务民生方面，积极推进教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障各项工作，全力推动精准扶贫。三是在服务党员方面，实施了流动党员的“五个一”服务机制。四是在服务群众方面，全县共有9769名党员干部与12177名困难群众结成帮扶对子，筹集帮扶资金90828万元，为基层办实事好事9089件。