近年来，兰坪白族普米族自治县发改局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以廉政教育为中心、以党风廉政建设责任制为龙头、以廉政风险防控为重点、以制度创新为主线，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，扎实推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，干部职工清正廉洁，踏实工作，党风廉政建设取得了一定成绩，为全面推进发改工作提供了坚强的政治和纪律保证。

抓责任意识，强化监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，对加强和改善宏观调控、经济结构调整、市场价格调控、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况开展监督检查。围绕县委、县政府关于全县经济社会发展的重大决策、重点产业、重大项目、招商引资和“十二五”规划的执行情况进行监督检查。

抓宣传教育，筑牢思想防线。建立《发改信息》、《廉政网》、廉政专栏、电子信息平台和宣传板报等，切实抓好廉政宣传教育，强化自重、自警、自律意识，努力营造重廉政、讲廉洁的良好氛围。组织干部职工观看警示案例图片展览和《蜕变》、《忏悔》、《远山》等警示教育片，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。继续抓好正面典型示范教育和反面案例警示教育。深入开展向杨善洲、邓前堆等先进典型学习活动，充分发挥先进典型的引领示范作用。

抓责任落实，促进廉洁奉公。认真落实中央和省委、州委、县委关于反腐倡廉建设的决策部署，坚持和完善反腐败领导体制、工作机制和协调机制，明确职责分工，协调各方力量，推动工作落实。把党风廉政建设纳入全局工作总体规划和年度计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、发改业务相结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。

抓制度建设，健全体制机制。进一步完善和严格落实学习制度、领导干部自学制度等制度，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的机制。要进一步建立健全单位规章制度，制订切实可行的党风廉政建设考核制度，完善民主管理民主监督制度，推进反腐倡廉制度体系建设。
    抓实执行力，增强服务意识。按照发改局效率提升年和政风行风评议年的要求，大力弘扬“发改三种精神”，即：老黄牛精神，任劳任怨，埋头苦干；蜡烛精神，顾全大局，无私奉献；钉子精神，扎实工作，一抓到底。树立“七种意识”：一是树立学习意识，做到解放思想、与时俱进；二是树立大局意识，做到坚持原则、维护大局；三是树立感恩意识，做到饮水思源、学会珍惜；四是树立责任意识，做到兢兢业业、忠于职守；五是树立效率意识，做到严谨细致、雷厉风行；六是树立协作意识，做到分工合作、相互支持；七是树立纪律意识，做到严以律己、宽以待人。