当前，兰坪县专题教育已进入查找问题这个关键时期，能否找准并解决问题，是衡量专题教育成效的重要标志。全县各级领导干部要以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标尺，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，重点对照省委李纪恒书记列举的10个方面的问题、州委童志云书记提出的怒江部分干部存在的7个方面的问题和县委张何仁书记提出的我县领导干部身上不同程度存在的6个方面的问题，围绕自查自纠这个关键和从严从实这个要求，强化问题导向，找准找实存在的问题和不足。

一、省委李纪恒书记提出的我省领导干部身上不同程度存在的十个方面的问题

一是信仰缺失，精神迷茫。有的在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实;有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水;有的修身不严，不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”、“赌术精选”等歪门邪道;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，灵魂深处早已同党离心离德、腐化糜烂了。二是以权谋私，贪赃枉法。有的插手工程建设、企业重组、土地征用、矿产资源、招商引资、项目审批，从中牟取暴利;有的搞节日腐败，收受“红包”，索取贿赂;有的挪用巨额公款，用公家的钱比用自家的钱还方便，重点领域、权力部门、重要岗位的贪污腐败现象突出。三是滥用职权，胡作非为。有的公权私用，管不住自己，管不住家人，权为妻用，利为子谋;有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租、借权营生;有的用权不公，以人情代替原则，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。四是谋事不实，随心所欲。有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前，不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态和环境，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还;有的政绩观不正确，热衷于提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，指标一层向一层压;有的不能一张蓝图干到底，今天一个“思路”、明天一个“战略”，换一个领导换一种思路、调一次规划。五是创业不实，花拳绣腿。有的热衷形象工程、面子工程、路边工程，造声势、搞样板，刷墙面、戴帽子，一俊遍百丑;有的盲目铺大摊子、上大项目，不计成本，违反规律追求速度规模，甚至“打肿脸皮充胖子”;有的弄虚作假，制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧;有的对事业极不负责，拍领导马屁，拍脑袋决策，拍胸脯表态，拍屁股走人，留下一堆烂账。六是做人不实，口是心非。有的谋人不谋事，攻于心计，玩弄权术，一门心思“往上爬”，整天跑跑要要，投机钻营，热衷于“找门路、拉关系、接天线”;有的阳奉阴违，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，口头上说的是一套，暗地里干的是另一套;有的看人办事，对上唯唯诺诺，点头哈腰，对下官气十足、颐指气使;有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，一副政客做派。七是个人主义，团团伙伙。有的一事当前，首先考虑个人得失，考虑组织和工作少;有的会上不说、会下乱说，口无遮拦;有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位作为“一亩三分地”，作为自家的小地盘，画地为牢、尾大不掉，搞权力部门化、部门利益最大化，利用一切机会抢地盘、争资源;有的凭关系远近用人，拿官职做交易;有的以人划线、以地域划线、以单位划线，不看德才看亲疏，不凭实干凭关系;有的培植亲信、排斥异己，拉帮结派、收买人心，搞小山头、小圈子、小团伙;有的搞人身依附，不忠诚组织只忠诚个人，不相信组织只相信关系，提拔后只感谢个人不感谢组织。八是文恬武嬉，玩风盛行。有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，不顾形象，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘;有的追求物质享受，交富商、傍大款，沉溺于声色犬马之中;有的情趣低俗，三五成群打麻将、“推拱猪”、“斗地主”;有的搞权色交易、钱色交易，包二奶、养情人。九是假公济私，搞特殊化。有的总认为高人一等，妄自尊大，行使权力不受约束，无所顾忌，无法无天;有的一人得道、荫妻佑子，裙带盛行、门庭若市;有的出差旅游要求特殊照顾，带着一大家子到处跑，吃好的、住好的、玩好的，用公家的钱埋单。十是为官不为、得过且过。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子，庸庸碌碌过日子;有的借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管;有的浑浑噩噩，不知道干什么、怎么干，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

二、州委童志云书记提出的我州领导干部身上不同程度存在的七个方面的问题

一是党性不强，理想信念淡化。有的同志放松党性修养，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，对事业没有热情，对工作没有激情;有的只想当官，当大官，不愿做事，做实事;有的自我感觉良好，认识不到自己肩上的重任，工作抓不在手上，吃不了苦，缺乏干事创业的决心和信心;有的甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后面貌无动于衷、心安理得，认为怒江起步晚、基础差、条件艰苦，在全省排名垫底是应该的。二是学习意识不强，个人素养不高。有的同志钻研精神不够，对学习嘴上说重要、做起来次要、忙起来不要;有的认为自己参加工作多年，不学习工作照样干，没有必要学，借口事情多、工作忙不想学;有的看报、读书，浮光掠影、一目十行，对文件精神囫囵吞枣、对政策措施一知半解，知识储备不足;有的对加快改革发展的新要求理解不透，跟进不紧，思想上迟钝，行动上迟缓;有的主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极;有的目光短浅，只看眼前、不看长远，只算小账、不算大帐，只看局部、不顾整体，站在部门行业角度认识问题、制定政策，缺乏战略思维、统筹意识;有的习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，致使一些工作长期徘徊在较低水平;有的不愿说真话，随波逐流，明哲保身，“老好人”思想严重，不敢抵制歪风邪气;三是权责混淆，不履职尽责。有的领导为官不为，工作不主动，拖拖拉拉，不推不动，甚至推了也不动;有的在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟，甚至光当和尚不撞钟;有的只用权，不履职、不尽责，遇到矛盾绕道走，工作拈轻避重，在一些关键性和原则性的问题上，态度暧昧，视而不见;有的习惯于遥控指挥，当“甩手掌柜”;有的家长式作风，搞“一言堂”，自己说了算，容不得别人意见建议;有的望权而奔，有利于自己的事就做，对自己不利的工作就推;四是思想僵化，工作能力一般化。有的领导看问题不透彻，想工作不深刻，抓工作没思路，干事业缺办法，一接触具体工作就心慌意乱，一遇到复杂问题和突发事件就茫然无措，找不到解决的办法，打不开工作局面;有的对新政策、新业务浅尝辄止，好经验、好做法不学不问，工作凭感觉，办事凭经验;有的习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，拿不出创新的思路办法，解决问题没手段，克服困难无底气，等靠要思想严重;五是工作不实，作风漂浮。有的同志责任心不强，作决策脱离实际，抓工作流于形式，不是一抓到底，而是以文件落实文件，用会议贯彻会议;有的不注重调研和思考，习惯于照搬照抄，以前怎么做现在就怎么做，别人怎么干自己就怎么干，导致决策脱离实际，难以落地见效;有的群众工作能力欠缺，即便下到基层，也是“从干部中来、到干部中去”，不敢与群众坐在一条板凳上，不会从群众的角度思考和解决问题;有的漠视党纪国法，顶风违纪违法;六是律己不严，陋习较多。有的人上班时萎靡不振，下班后精神百倍，沉迷于喝酒、打麻将，热衷于各种应酬，在吃喝玩乐中消磨意志;有的对自己从事的工作极不负责，上班迟到早退，擅离职守，做与工作无关的事;有的喜欢拉拉扯扯，呼朋唤友，搞小圈子，拉小团伙;有的喜欢背后乱议论、乱猜测，反映问题和要求不走正规渠道，而是热衷于拉关系，走后门，搭天线;七是推诿扯皮，担当不足。有的同志办事拖沓，推三阻四，今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天;有的门难进、脸难看，企业、群众来办事不分轻重缓急，先说“不能办”，不说“怎么办”，拿“按规定”、“走程序”做挡箭牌，以公事为名吃拿卡要，让基层跑个十趟、八趟都办不成一件事，有的项目没有一年半载走不完审批程序。

三、县委张何仁书记提出的兰坪县领导干部身上不同程度存在的六个方面的问题

一是不善于学习，工作能力危机。有的同志钻研精神不够，知识储备不足;对加快改革发展的新要求理解不透，跟进不紧，思想上迟钝，行动上迟缓;看问题不透彻，想工作不深刻，抓工作没思路，干事业缺办法;对新政策、新业务浅尝辄止，好经验、好做法不学不问，工作凭感觉，办事凭经验，工作能力和水平不能适应发展要求。二是思想封闭保守，开拓创新意识不强。有的同志习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，拿不出创新的思路办法，解决问题没手段，克服困难无底气。三是作风漂浮，抓落实不力。有的同志责任心不强，作决策脱离实际，抓工作流于形式，以文件落实文件，用会议贯彻会议;调研不深，底数不清、情况不明，导致决策脱离实际，难以落地见效;执行力不强，工作不实，战略、规划、思路一套一套，没有什么实际作用，决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，唱功好、做功差，该抓的事不抓、该管的事不管。四是法治观念淡薄，权责不清。有的同志法治观念淡薄、依法办事能力弱，存在有法不依、执法不严、违法不究的情况;“官本位”思想严重，为官不为，工作不主动，拖拖拉拉，不推不动;在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟;只用权，不履职、不尽责。五是精神懈怠，不敢担当。有的同志精神懈怠，畏难情绪严重，不敢担当，遇到问题绕道走，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力;有的部门对反“四风”消极对待，门好进了、脸好看了、话好听了，但是事还是难办，消极怠工、推诿扯皮，奉行“少干少出错，不干不出错”和“有了好处抢皮球，遇到困难踢皮球”。六是纪律涣散，贪图享乐。有的同志缺乏事业心责任感，上班精力不集中，身在办公室，心思不在工作上，工作效率低下，“一天事情三天做”，慵懒散拖，应付了事;把严肃纪律当耳旁风，视监督管理为儿戏，迟到早退，假公济私，热衷于迎来送往拉关系、还人情，呼朋唤友、搞小圈子、拉小团伙，沉迷于喝酒、打麻将，在吃喝玩乐中消磨意志。