为确保干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断、劲头不减，啦井镇党委把基层党建与深化基层党员干部素质紧密结合起来，以创先争优保障基层党建工作顺利开展，以基层党建促进全镇经济发展。通过抓基层党建工作，进一步唤发基层干部队伍的精气神，唤出领导班子的战斗力，努力让肯干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，为“跨越怒江，创业兰坪”开创出良好的局面。

一是注重培养善于领导和推进科学发展、工作实绩突出的干部队伍。对坚决贯彻落实科学发展观，在经济增长、结构优化、民生改善、社会和谐方面取得突出成绩的干部优化培养重用，从而进一步调动各级干部队伍加快推进科学发展观的积极性。

二是注重培养真抓实干、拼搏进取的干部队伍。坚持以实为本、以干为责、以干为荣，大力倡导重实干、办实事、求实效的干部优先培养重用，坚决不让创新实干的干部吃亏，坚决不让投机钻营者得便宜，努力营造奋发进取、创先争优的浓厚氛围。

三是注重培养扎根基层、艰苦奋斗的干部队伍。在科学发展的第一线培养、锻炼、识别、培养干部，优化培养扎根基层、无私奉献的干部。鼓励年轻干部到基层接受磨练和考验，使基层和一线成为培养和造就优秀干部的重要阵地。

四是注重培养为民造福，群众拥护的干部队伍。进一步扩大干工作民主，把群众满不满意、拥不拥护、赞不赞成作为干部培养的重要标准，积极开展民主测评、民意调查，及时了解基层干部队伍的可信度。