基层工会组织直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、战斗力和创造力的基础。近年来，兰坪白族普米族自治县总工会积极探索新形势下做好基层工会工作的有效途径，团结动员全县广大职工在推动兰坪科学发展、和谐发展、跨越发展中发挥主力军作用，主动把工会工作纳入全县改革发展稳定的大局中去谋划，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，全县工会工作在组织体系建设、履行维权维稳职责、深化职工帮扶、推进建功立业上着力，取得了固本强基、发挥作用、凝聚民心、促进发展的良好效果，有力提升了全县工会工作的水平。

加强组织体系建设。一是根据全国总工会提出的“依法推进企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”的要求，全面实施“党建带工建，工建服务党建”党工共建长效机制，结合兰坪实际，积极探索推进方法和措施，提出了“一年完成组建、二年规范提高、三年总结验收”的总体建会思路，动员全会力量，以保证最大限度地把职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。截至目前，全县基层工会组织有330家，工会会员14704人，其中2011年新建工会组织179家，发展工会会员4003人，基本做到应建则建。建设县级“合格职工之家”12个，县级“先进职工之家”10个，州级“先进职工之家”4个，省级“模范职工之家”2个，创建7家“职工书屋”，基层工会活力不断增强。二是加大工会干部教育培训力度，进一步做好工会干部交流学习培训工作。深入实施“百名基层工会干部”培训计划。三是结合“绿色锌都，创业兰坪”主题宣传活动的开展，落实全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动。深入开展“建功创业新兰坪、服务职工在基层”活动。全县各级工会积极组织干部职工，深入企事业单位，问需于职工、问计于基层，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，以高远、开放包容的高原情怀，坚定、担当、务实的大山品质，不断开创工会工作新局面。

履行维权维稳职责。通过加大《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》等宣传力度，切实维护职工的合法权益，发挥工会作为预警器、平衡器、稳压器的作用，做到维权与维稳有效结合。到目前，全县近百家企业依法签订了劳动合同、工资协商及女职工权益保护等合同，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权。

深化职工帮扶工作。把“受职工之托，忠职工之事，解决职工之难，暖职工之心”作为全县各级工会组织的服务宗旨，积极开展形式多样、内容丰富的帮扶助困活动，为党委、政府分忧，为困难职工解难。五年来，共帮扶救助困难职工、下岗职工、农民工1571人（户），共发放救助资金80.41万元。仅2011年通过“双节送温暖”、“建党90周年困难党员慰问”、“金秋助学”、“中秋国庆一线困难职工慰问”等活动的开展，全年共计帮扶401人，慰问资金27.7万元。广泛开展职工医疗互助活动，从2006年的100个单位增加到现在的127个单位，参加职工达10835人次，累计收缴互助金达260.97万元，补助2582人次，补助金额265.61万元，其中单次最高补助金额达9.66万元，解决了职工因患病住院导致生活水平下降和因病致贫的问题。积极做好鼓励创业“贷免扶补”工作，2011年向8名创业人员发放了创业贷款40万元，解决了他们创业资金紧缺的实际困难。女职工工作取得新进展，广泛开展“文明家庭”创建与“女职工双文明建功立业”活动，努力开创适应女职工发展的平台，积极为困难女职工办实事、办好事。

推进建功立业活动开展。兰坪县总工会邀请建县以来的省部级劳模参加重温学劳模、创先进、争优秀活动，组织万名职工学劳模，把全县劳模精神发扬光大。同时，以创建“工人先锋号”活动为抓手，把深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动作为增强基层工会活力的载体，靠建功立业活动推进工会工作，靠建功立业活动展示作为，靠建功立业活动体现作用，充分展现建功立业活动的新面貌。利用“五一”、“五四”、“三八”等各种节庆活动，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等建功立业活动，既推动部门和企业调整结构、转型发展，又在群众性立功竞赛活动中推出新典型、新亮点。