7月14日至20日，兰坪县举办了2010年乡科级领导干部培训班，全县352名担任实职的乡科级领导干部参加了培训，培训班突出了四个特点：
    一是培训规格档次高。县委对本次培训高度重视，州委常委、县委书记乔国新亲自在开班仪式上做了动员讲话。县纪委、组织部、宣传部和县委党校认真组织，多方协调，邀请到州纪委常委、研究室主任杨耀昌，州委党校常务副校长韩明春和州委党校副教授杨云红三位资历深、学识渊博、专业理论素质强的专家型、学者型领导为乡科级领导授课，其启发大，感受深，为乡科级领导今后更好地做人、做事、做官指明了方向。
    二是培训范围广，培训内容针对性强。参加本次培训的人员，覆盖了全县各条战线的乡科级领导干部。此次培训内容针对性强，涉及科学发展观、创先争优、党风廉政建设、党的十七届四中全会精神、互连网与执政党建设、四项监督制度等内容。韩明春副校长所作的“党的十七届四中全会精神辅导”和杨云红副教授“科学发展观与领导干部的科学思维”的专题，很贴近全县的领导干部自身实际，对提升领导干部的政治理论水平，以及领导艺术和水平很有启发性。杨耀昌主任所作的“强化党风廉政建设，推动勤政务实，廉洁从政，促进干部廉洁奉公”的专题报告，为领导干部增强自我防腐意识，树立清白做官、干净做事的思想具有十分重要的作用。由县委组织部领导所作的“干部选拔任用工作四项监督制度”的专题学习，使全县乡科级领导干部进一步了解和熟悉干部选拔任用工作法规，切实增强贯彻执行各项法规的自觉性，调动广大干部参与监督的积极性，为提高选人用人公信度奠定了坚实的基础。
    三是培训纪律严格。县委组织部和县委党校严格执行学员登记制度、考勤制度和考评制度，并将学员培训鉴定归入干部档案，作为考察评价干部的重要依据。参加培训的每一名乡科级领导学习态度端正，学习自觉性强，坚持了“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，正确处理好了“工学矛盾”。在上课期间，认真听讲，做好笔记，勤于思考，主动交流，保持了良好的课堂纪律，形成了良好的学习氛围。  
    四是培训时间灵活。本次培训分三期进行，要求全县担任实职的乡科级领导干部每人必须参加任意一期的学习，各个单位根据实际情况，灵活安排领导班子成员的培训班次，较好地克服了工学矛盾。