兰坪白族普米族自治县，根据今年新农村建设指导员队伍的实际情况，不断加强对新农村建设工作的领导，着力强化指导员队伍的建设，为推进全县的社会主义新农村建设工作夯实基础。

加强领导。根据人事变动，及时调整了全县新农村建设工作队领导小组及其办公室。严格按照 “五个一”要求，进一步健全了各乡镇对应的机构，把工作队及指导员日常管理工作纳入乡镇党委、政府年度目标管理责任制的考核范围，形成了上下联动、部门支持、各方参与、密切配合的工作新局面。

深化宣传。坚持以电视、广播、宣传栏、板报、布标等多种媒介为载体，全方位、多层次地宣传社会主义新农村建设的方针、政策，重点宣传了新农村指导员工作中的好思路、好举措、好经验和好典型，为新农村建设指导员工作提供了强大舆论支持。

强化培训。以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以提高全县新农村指导员的农村工作能力为目标，通过以会代训、部门专题培训、乡镇集中培训等多种鲜活的形式，先后举办了新农村建设指导员各类培训9期，其中县级1期，乡镇8期，县乡召开新农村建设指导员工作例会18次，帮助指导员尽快掌握了农村工作方法、熟悉农村工作奠定坚实的业务基础。

严格管理。及时出台了《中共兰坪县委新农村建设工作队领导小组关于2015年新农村建设工作队工作安排的通知》、《兰坪县新农村建设工作队和指导员管理办法》，明确了总队长和各工作队长、指导员的年度职责，总队长与各乡镇队长签订安全廉政工作责任书，进一步完善了工作例会、帮扶承诺、信息报送、巡视督查等制度办法，严格执行了指导员驻村日记、驻村考勤、请销假等工作要求，基本实现了指导员管理的制度化和规范化、常态化。

狠抓督查。坚持日常检查和突击检查相结合，由县委副书记、县委新农村建设工作队总队长带队通过多种形式的抽查督查，截至目前，先后开展实地督查调研4次，全面督查1次，涉及8个乡镇、80多个村委会(社区)，及时协调解决了指导员工作中存在的困难和问题，特别加强了任务布置，推动资金项目的落实，加强信息报送、指导员的跟踪管理和安全教育等方面的工作。

注重帮扶。坚持以派出单位挂钩联系与指导员工作相结合，全面协调推进挂钩帮扶各项工作，按照“领导挂点、干部驻村、单位支持”的原则，建立了派出单位、指导员与驻村良性互动的工作机制，形成了县委新农队(办)出政策、派出单位出项目资金、指导员衔接协调、驻村抓住机遇谋发展的帮扶格局，推行派出单位帮扶承诺制度，并将帮扶内容、完成时限在驻村公布，接受群众监督。