为引导大学生村官积极参与基层组织建设、农村经济建设，更好地发挥加强组织、服务农民、促进和谐作用，兰坪县石登乡采取“五项措施”促进大学生村官工作。

实行传帮带机制促进大学生村官快速融入农村。建立了大学生村官工作领导小组，完善了大学生村官的“一帮一”、“一带一”的“师徒式”帮扶机制。乡党委班子充分发挥传帮带作用，及时了解、解决大学生村官实际困难，帮助大学生村官尽快了解乡情、熟悉基层工作、掌握工作方法，开展工作带在身边，带动带领他们练胆识长本领，掌握群众工作方法，积累农村工作经验，使大学生村官尽快融入农村。

抓实教育培训机制促进大学生村官素质能力提升。针对大学生村官缺乏农村基层工作经验的实际，乡党委将大学生村官培训纳入干部教育培训规划，建立培训体系，抓好抓实教育培训工作，从收集整理档案、撰写起草文件材料、主持常规工作会议、协调解决一般矛盾纠纷等工作开始，定期不定期对大学生村官进行培训，循序渐进地向他们传授业务知识和工作经验，不断促进大学生村官素质能力提升。

实行联动考核管理制度促进激发服务基层内生动力。由村党支部和乡党委对大学生村官实行两级联动考核。考核分为季度考核和年终考核，由乡党委召集村党支部、村民委员会、村务监督委员会“三委”班子成员和大学生村官，采取召开座谈会、民主测评、个别谈话等方式，重点考核大学生“村官”履职情况及完成重点工作任务情况等，考核结果报县委组织部备案。通过实行联动考核，形成上下联动、齐抓共管的大学生村官考核管理工作格局，全方位激发他们奉献基层的内在动力。

抓载体建平台促进大学生村官才能施展。采取压担子、交任务的形式，安排了驻村工作“十件事”，为大学生村官融入农村、才能施展提供平台。一是组织好春耕备耕工作，杜绝弃荒撂荒现象，确保大春生产圆满完成;二是落实好整乡推进工作，确保扶贫攻坚入村到户;三是开好“三个会”(一个群众大会、一个党员大会、一个支委会议)，把党的方针政策和党委政府的工作宣传到村到组到户到人;四是落实好产业发展工作，种好“三棵树”，做好中药材推广;五是做好社会矛盾纠纷排查，确保社会和谐稳定;六是抓好道路交通安全，利用街天赶集日加大巡逻查处力度;七是加强食品药品安全生产工作，组织进行排查活动，确保食品药品安全;八是抓好非公经济发展工作，组织组建专业合作社组织;九是进行一次林业林区林政执法的排查，确保林业林区社会治安稳定;十是开展一次外出务工调查，把各村外出人员的名字、性别、年龄、外出地、收入等情况进行统计，制成外出务工人员花名册，报送至乡社会保障服务中心。

抓好随机调研制度促进工作责任落实。乡党委坚持不打招呼、不发通知为原则，定期不定期开展随机调研工作，对大学生村官的住村情况、工作情况、生活情况进行调研，全面了解掌握情况，及时帮助解决大学生村官的困难问题，促进大学生村官在农村经济建设、党建、宣传、维稳等工作责任的落实，为和谐石登、奋进石登、美丽石登的建成铺砖添瓦。