金顶镇第九批新农村建设指导员，自今年3月份驻村以来，结合镇中心工作任务和驻村实际情况，本着“严、细、深、实”的工作原则，助推金顶镇美丽新农村建设。

“严”肃工作纪律。成立了以党委书记为组长的镇新农村建设领导小组，下设办公室。切实加强指导员的作风建设，严肃工作纪律，严格执行《兰坪县新农村建设工作队及指导员管理办法》和《金顶镇新农村建设指导员工作纪律制度》。指导员驻村期间自觉遵守中央八项规定、做到“五不准”，月驻村不少于17天，并实行驻村考勤登记、请销假和离村审批制度，做到驻村有记录、离村有报告。

“细”化工作职责。明确新农村指导员管理工作的主要、直接、具体责任人;明确村党总(支)部、村委会职责和指导员职责。要求新农村指导员年内攥写一篇调研报告、一篇工作总结、一份个人驻村工作计划;每月报送不低于2条工作动态信息;年内完成驻村全部村民小组和不低于100户农户的走访、写好走访民情日记;结对联系贫困户3户;每月召开不低于一次新农村建设指导员集中汇报交流会议，对当月驻村工作作总结、汇报、交流，明确次月工作思路。

“深”入群众调研。自觉践行深入实际、深入基层、深入群众的相关工作要求，在熟悉镇情的基础上，结合所驻村村情。通过入组、入户民情恳谈、召开群众会、开展社会调查，摸清驻村基本情况，深入研究阻碍农民增收致富的深层原因，调查农业产业结构调整中存在的问题，了解和掌握热点、难点和干部群众比较关心的问题。截止2015年5月20日，8名指导员共联系 14户群众，走访农户218户，涉及7个村委会27个村民小组，攥写民情日记28篇，驻村基本情况调研汇报7 篇。并对金顶镇林下种植基地作了详细调研，提出林下经济发展合理化建议。

“实”在开展工作。指导员下到所驻村以后，积极转变角色，紧紧围绕镇党委政府党建、护林防火、春耕生产、产业结构调整、社会稳定等中心工作，认真履行指导员职责。从州林业局下派的第九批新农村建设工作队队长，对全镇的林下种植作了深入调研、提出了合理性建议，并结合自身长期从事林业工作的优势，开展了指导员林业惠农政策培训会;从云南大朝山水电有限公司党群工作部下派驻官坪村委指导员，根据村委会目前数字化、信息化村务管理的薄弱环节和管理需要，自筹资金购置安装了电脑、连接了宽带网络，对三委班子、6个党小组、9个村民小组和全村83名党员的相关信息全部建立了电子档案；为村党支部开展党课2期，为在民情走访中了解到的仁杏小组村道滞后，官坪完小引水管道年久失修、多处老化断裂并出现漏水、断流现象，大坪和中村小组村背后的垃圾场因垃圾在堆放过程中未能及时进行覆盖填埋造成粉尘污染、健康隐患，严重影响群众生产、生活等情况，积极配合村委会及时研究和制定相关帮扶工作计划，向有关职能部门申请和反映，争取支持和帮助，与相关单位进行督促和交涉;县委政研室下派驻箐门村的指导员在杏花小组“3.7”入境火的扑救中，与镇、村三委班子第一时间赶赴火情现场，并参与扑救直到全面扑灭，并多方协调，从县林业局为新井小组争取到珍稀树种雪松40苗，组织新井小组党员、部分群众进行种植，绿化通组道路。