近三年来，兰坪县立足县情，积极搭建平台有效地促进了大学生村官在基层成长成才，实现了提升能力流得出，扎根基层蹲得住，服务群众干得好的工作目标。

学习提升平台。将大学生村官培训工作纳入全县年度基层干部培训计划，依托县乡两级党校，结合我县实际和大学生村官的能力情况、岗位特点，在培训内容的选择上，重点加强对农村工作业务知识、纠纷调解技巧、农村法律知识、公文写作等内容的培训。县乡两级先后培训221人次，送出培训80人次，进一步提高了大学生村官的综合素质和农村工作能力。

关爱激励平台。由县委组织部常务副部长主抓大学生村官工作、乡(镇)包村领导、村党支部书记担任大学生村官培养指导员，采取“多跟一”、“一帮一”、“一带一”的“跟帮带”培养模式，具体负责在思想上跟、在生活上帮、在工作上带，确保明确思想动态，做好心理咨询，给予就业指导，帮忙解决生活困难，确保大学生村官扎根基层、服务基层，为选举进入乡镇党委班子的5名优秀村官登记为公务员，27名村官担任专职专选副书记，95%的大学生村官被机关事业单位录用。

干事创业平台。强化大学生村官日常跟踪管理，按照“给任务、压担子、进班子”的思路，要求大学生村官当好“六大员”的同时，严格落实日常管理“十项制度”，并让大学生村官在农村危、急、难、险、重任务中接受实践锻炼，成长成才。