为进一步加强招商引资项目的储备、包装和推介，完善招商引资政策体系，健全招商激励机制，充分调动各级各部门开展招商引资工作的积极性和创造性，形成人人都是招商主体、个个都是招商力量的浓厚招商氛围，提高招商项目质量和利用外资水平，近日，兰坪县出台了《兰坪县2013年招商引资目标管理考核奖惩办法(试行)》。

考核内容包括考核目标确定引进省外、国外、境外资金的实际到位资金的情况；建立年度招商引资项目库的情况；参加省内、外重大经贸活动的组织配合情况；招商活动的计划、安排及项目签约和跟踪落实情况；准确上报统计报表及制度建设情况。

考核办法中对到位资金的考核与确定及考评程序、考评奖励也有明确规定：承担招商引资目标的各乡镇、县直各单位总分为100分，其中招商引资基础工作占30分，招商项目储备占30分，签约额占40分。计分办法为：完成目标按该项基本分计分，完不成目标按完成比例计分，超额完成目标加分。

招商引资工作年终考核一次，按考核组通过听汇报、查资料、审查证明材料、实地抽查相结合的考评程序考核。考核领导小组办公室设在兰坪县发改局。