组织部门作为党委的重要职能部门，要“坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意”，这就要求必须大力加强组织部门自身建设，努力打造“三服务两满意”的模范组织部门。
　　一是坚持“文化立部”。要以文化的思维、从文化的角度来推进组织部门自身建设，当前必须不断丰富新时期以“讲党性、重品行、作表率”为核心价值的组工文化内涵。坚持把以人为本贯穿组工干部教育管理之中，在部机关大力倡导“同志加兄弟”的理念，实施亲情化管理，健全完善组工干部关爱机制，注重以学习培育人、以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人，通过组织开展健康体检、拓展训练等活动，同时积极提供外出学习交流的机会，进一步开阔了组工干部视野，激发了工作热情和活力。
   二是坚持“规范治部”。严密的制度和规范的程序是加强组织部门自身建设、确保各项组织工作正常开展的重要前提和保证。建设“三服务两满意”组织部门，必须立足组织部门自身建设实际，构建与工作实际相配套、与相关制度相衔接、与形势任务相适应的组织工作规范运行体系。我们注重加强组织工作规范化建设，对干部选拔任用、干部日常管理、基层组织建设、党员发展、党员管理等各项组织工作的基础信息、基础数据、基础资料，不断进行规范完善，逐一明确工作环节、工作内容、工作要求、运作流程，使每一项组织工作业务都做到工作有标准、操作有规范、落实有依据，推动了组织工作的高效、有序开展。
   三是坚持“素质强部”。面对经济社会发展的新要求、党员干部群众的新期待、组织工作的新发展，建设“三服务两满意”组织部门，必须着力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。我们坚持把政治建设摆在突出位置，坚持用科学理论武装组工干部头脑，深入组织学习党的十七届四中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，不断增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识。通过研讨交流、讲党课、邀请老组工座谈等形式，不断加强对组工干部的党的宗旨教育、思想品德教育和组织部门优良传统教育；通过高校进修、集中培训、外出学习交流等形式，强化组工干部能力培训，不断提高政策运用能力和水平；通过建立基层联系点、蹲点调研、挂职锻炼等制度，进一步提高了组工干部做群众工作的能力和实践工作能力。
   四是坚持“创新兴部”。组织部门作为组织工作改革创新的推进部门，组工干部作为组织工作改革创新的组织者和实践者，要贯彻落实好党的十七届四中全会的各项战略部署，必须大力弘扬改革创新的精神，不断用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。适应形势发展需要，重视发挥报纸、电视、互联网等舆论阵地的作用，不断加大组织工作舆论宣传力度，提高组织工作的公开性和透明度，为推动组织工作创新发展营造良好的舆论环境。