为进一步推动基层组织建设，提高基层党组织书记抓党建工作的能力和水平，兰坪县“四项措施”开展基层党组织书记专题培训。

一是应训人员全覆盖，针对性强。全县10个党（工）委书记、副书记、组织委员和108个村委会（社区）书记参加培训。培训分两个阶段，第一个阶段由县委组织部召开全县基层组织建设年专题培训会议，通过以会代训的方式对10个党（工）委书记进行培训；第二个阶段由各党工委对辖区内基层党组织书记进行再培训，确保应训人员全覆盖。

二是培训目标明确，突出主题。紧密联系实际，突出培训主题，有针对性地对基层党组织书记进行集中培训，通过总结经验、查找问题、创新思路、研究措施，着力增强基层党组织书记综合能力，使广大基层党组织书记集中精力学政策、学方法、学经验，不断解放思想，提升境界，提高引领科学发展、加强和创新基层社会管理的素质能力，激发学先进、赶先进，当先锋、做表率的昂扬斗志，切实将全县基层党组织书记队伍整体素质提高到一个新的水平。

三是培训形式多样，内容鲜活。采取专题辅导、经验介绍、交流发言等方式，让基层党组织寻找差距，理顺思路，提高水平。培训以“加强基层党组织建设，当好党组织书记”为主题，紧紧围绕全县“十二五”发展规划的主要任务、基层党组织建设主要内容、群众工作法、党组织书记素质要求、开展党建工作的基本方法、基层党组织分类定级、晋位升级、农村党员现代远程教育、“四群”教育、档案管理等内容，突出提高基层党组织书记抓好基层组织建设年各项任务的落实能力为重点进行培训，真正让基层党组织书记听得懂、学得会、用得上，用以指导实践，推动党组织工作。

四是分类组织实施，各有侧重。结合农村、社区、“两新”组织书记不同职责任务和需求，有重点、分类别开展培训，进一步提高培训工作的针对性和实效性。农村党组织书记重点加强农村市场经济、发展现代农业、农村（社区）建设理论与实践、农业实用技术、村务管理、社会矛盾调处等知识的培训。城市社区党组织书记重点加强城市建设、城市社区规划、社区服务与信息化建设、社区文化建设、社区自治与社区公共服务等知识培训。“两新”党组织书记重点加强“转方式、调结构”战略、国际国内经济形势、外经外贸、金融、企业管理、企业文化建设、企业党建等知识培训。