省委常委、省委组织部长辛桂梓同志到楚雄州南华县调研，就加强组织工作领域的党风廉政建设提出五条要求。兰坪县委组织部认真学习并深刻领会和把握了辛部长的重要讲话精神，同时作为党管干部的重要职能部门，高度重视并切实加强组织工作领域的党风廉政建设，不断提高选人用人公信度。
   一是树选人用人清正廉洁之风，提高选人用人公信度。加强组织工作领域的党风廉政建设，重点是要严厉整治用人上的不正之风，努力创造风清气正的用人环境,进一步提高党委和人民群众对组织工作的满意度。突出抓好《干部任用条例》和有关法规制度的落实，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。加大严重违规用人问题立项督查力度，对查实的跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等问题，要果断严肃处理。要及时通报典型案件，教育干部举一反三、警钟长鸣。从源头上防止不正之风。要求各单位加强干部的思想道德教育、理想信念教育、党的优良传统和作风教育、从业道德教育和反腐倡廉教育，引导和督促干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力，自觉遵守干部选拔任用工作的制度规定，坚决抵制用人上的不正之风。
   二是树组织部门公道正派之风，提高选人用人公信度。提升组织部门的公信度,关键是要树立组织部门公道正派的形象,在“公道选人、正派做人”上下功夫,严格按照《干部任用条例》选人用人。兰坪县委组织部在作风建设中，着力加强党风廉政建设，以组织部门的公信力提高选人用人的公信度。认真开展以公道正派为主要内容的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象和“作风建设年活动”，以及深入学习实践科学发展观活动，把公道正派的原则贯彻到组织工作的方方面面。要带头“讲党性、重品行、作表率”，进一步强化以公道正派为核心的职业道德建设，以人民满意为标准，在组织工作特别是干部工作中切实体现立党为公、执政为民的导向，公道正派地用人、用公道正派的人，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；对多数群众认为业绩突出的干部，不拘一格地提拔使用；对群众“口碑”差的，多数群众不满意的干部，绝不能提拔重用，努力营造风清气正的用人环境。
   三是树组工干部公正无私之风，提高选人用人公信度。
以今年全省组织系统作风建设年为契机，兰坪县委组织部加大对组工干部的党风廉政教育，加强警示教育，每一位组工干部都严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”和“十严禁”要求，用党纪党规约束和规范自身行为，带头讲党性、重品行、作表率，不断加强党性锻炼，胸有责任心、公仆心、平常心，树立组工干部公正无私之风，以组工干部的公信力提高选人用人的公信度 。