为进一步加强农村基层组织建设和村干部队伍建设，充分调动村干部的积极性、主动性、创造性，切实增强责任意识和服务意识，提高工作效率，完成好各项工作任务，增强我县农村基层组织的凝聚力和战斗力，确保农村经济发展、社会稳定。现根据州委组织部《怒组通〔2010〕297号》文件，特制定《泸水县村干部管理考核办法》。

第一章   总  则

第一条  本办法适用于对行政村党总支（支部）书记、副书记，村民委员会主任、副主任及其他村干部。

第二条  考核工作采取每半年一考核。

第三条  本办法实行百分制考核，90分至100分为优秀，70至89分为称职， 70分以下为不称职。

第二章   日常管理　　

第四条  村干部的日常管理由乡镇党委负责。村干部应当服从乡镇党委的管理与指导，接受并积极完成乡镇党委、政府部署的各项工作，参加乡镇召集的有关会议，及时向乡镇报告重大事项。　　

第五条  村干部外出应办理请假手续，村主要干部外出7天以上的，须经乡镇党委审批。　　

第六条  推行村干部轮流值班或坐班制度，及时处理村里日常事务，确保有人管事、方便办事。　　

第七条  实行村干部岗位目标责任制。村主要干部根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。　　

第八条  村干部因身体、生活、工作等方面的原因，在任期内自愿离岗的，村民委员会成员按照法律规定程序进行；村党组织成员须提前1个月向乡镇党委提出书面申请，批准后办理离岗手续。

第九条  村主要干部长期外出（一年内累计3个月以上）且无法履行职责，应当提出辞职；村党组织书记不主动辞职的，由乡镇党委予以免职；村委会主任不主动辞职的，应启动罢免程序。　　

第十条  实行村干部谈话制度。乡镇党委分管领导负责对村主要干部进行谈话，原则上每年不少于1次，也可根据工作需要随时进行。谈话内容包括：干部本人思想、工作、学习、家庭、身体等情况，村级班子建设情况，经济发展情况，党风廉政建设情况及其它有关情况。　

第三章   考核内容

第十一条  村干部要服从乡党委、政府以及各部门分配的各项工作任务，按要求制定本村工作规划、制度、措施，并认真组织实施。

第十二条  及时参加县、乡、村召开的各类会议及举办的各项活动。

第十三条  严格组织村内党组织生活，执行“三会一课”制度，落实民主评议党员制度，严格党内民主，开展批评和自我批评。

第十四条  高度重视信访工作，注意工作方法，及时排查信访问题，掌握信访动态，有问题随时向乡镇领导汇报，确保全年无一起群体性上访、越级上访。如发生一起群体性上访、越级上访的，要追究相关负责人责任。

第十五条  全面落实“四议两公开”制度，重大事项交由村委会集体讨论，做好村级党务、村务公开，公开时间一般每半年进行一次，重要事项要做到即时公开，广泛接受群众监督。

第十六条  村级财务管理规范，做到日清月结。各种经济往来清楚明了，每季度上墙公开一次。

第十七条  村干部分工明确，工作做到年初有计划，年终有总结，群团班子配齐且有人工作，能够发挥作用，团结有战斗力。

第十八条  抓好农村党员干部经常性教育培训，落实远程教育收看工作，每月不低于4次，每个星期按时上报远程教育使用情况。

第十九条  准确掌握村内的基础设施设备使用方法，设施设备运转正常，无人为损坏、无人管理、无人维护、无组织活动等现象发生。

第二十条  认真落实党内廉政责任制，多形式开展廉政文化教育活动，党员干部不挪用公款、不通过不良手段谋取集体财产、不利用职权接收送款送礼现象，村内讲廉洁、讲公正。对出现贪污腐败现象的村干部取消全年评优资格，并对相关涉及人员严肃查处。

第二十一条  认真落实维稳及综合治理责任制，实行责任追究制，村内全年无一起安全稳定事故及黄、赌、毒案件发生。如发生一起，则取消主管干部的当年评优资格。

第二十二条  开展好农村环境卫生治理工作，保持村容村貌整洁，定期组织干部对村内进行环境卫生进行检查，全年村内无重大环境污染问题发生，如有发生，则取消主管干部的当年评优资格。

第二十三条  认真宣传“一法四规”，有计划生育宣传图板和公示栏，按时参加计生会议，准备上报统计信息，全年无计划外生育。如果出现计划外生育的，则取消主管干部的当年评优资格。

第二十四条  有专人负责团委、妇联、科技等各项工作，积极组织参加妇联和团委活动及各种培训活动。

第二十五条  任何需要准备的软件、材料，做到规范完整，事后按要求及时归档。

第四章   考核结果运用

第二十六条  考核为优秀的，绩效补贴在《怒组通〔2010〕297号》文件要求发放标准的基础上提高50元给予发放，即:每月“一肩挑”村干部250元、专职党组织书记或村委会主任200元、副职及其他村干部150元。

第二十七条  考核为称职的，绩效补贴按照每月“一肩挑”村干部200元、专职党组织书记或村委会主任150元、副职及其他村干部100元的标准给予发放。

第二十八条  考核为不称职等次的，不予发放绩效补贴，并给予谈话和警告。

第二十九条  绩效补贴发放时间从2010年6月开始。

第五章   附  则

第三十条  考核工作每半年进行一次，由乡（镇）党委负责完成。考核完成后，将考核结果报中共泸水县委组织部、泸水县民政局、泸水县财政局。

第三十一条  本管理考核办法从发文起执行。