为更加稳步、有序的推进县委换届工作，江城县继乡镇党委换届结束后，及早着手，超前谋划，周密安排，精心部署，“三个超前”谋划做好县委换届前期工作。

一是超前介入，做好换届安排部署工作。按照早谋划、早部署、早准备的要求，江城县在县委换届前4个月超前介入，安排部署换届工作，连续多次召开换届工作小组会议，明确任务到组，细化责任到人，对换届工作各项工作进行安排部署。一是思想超前一步。江城县要求在县委换届之前，时刻要保持高度的警惕感，思想超越于行动，及时学习换届流程、政策法规等，正确把握换届程序和熟悉换届工作。二是行动快人一步。江城县县委换届在全市范围内首家进行，各项工作准备都要快人一步。换届工作中要准备的材料比较繁杂，江城县多次集中部署，布置材料准备工作，有条不紊的推进材料准备工作。制定了工作实施方案，明确了选举的时间、方法、步步骤和标准；三是督促检查先人一步。定期不定期召开督促、检查会议，对换届前期各项准备工作进行督、检查，确保换届时零差错。四是经费超保障超前一步。“兵马未动，粮草先行”，县委专门划拨50万元工作经费到县委换届工作行政组、秘书组、组织组、宣传组、后勤组等，便于各组更好的开展工作。

二是超前着手，做好换届材料准备工作。江城县超前着手，做好推荐阶段、考察阶段、会议阶段材料准备工作。换届正式选举前后所需准备的各项请示和批复、日程安排和工作方案、资格审查、建议名单、人事安排、干部名册、县委和纪委选举办法（草案）、选票、报告单、计票单、会议主持词等各项工作，江城县超前着手，以三个心做好材料准备工作。一是细心。江城县委组织部是换届工作中的组织组，除两个报告外的所有材料都由组织部负责完成，江城县委组织部多次召开会议，对所要准备的材料进行安排和部署，细化责任到人，要求分时间段按时完成所需要的材料，并有分管领导审核后交县委领导审核，确保各个环节环环相扣，不留差错。二是留心。县委组织部要求各组工干部在组织材料时，要多留一颗超前防范的心，对自己负责的材料进行自检自查，防止错误的发生。三是交心。江城县委组织部多次召开会议，要求各成员汇报工作进度，对材料工作的进度进行督促检查。除了自查，还要和同事共同探讨，对自己和他人负责的材料进行检查，找出自己看不到的错误，用集体的力量，来弥补个人的失误。确保换届工作顺利进行。

三是超前防范，做好换届纪律要求工作。为保证换届风清气正，江城县未雨绸缪，超前防范，做好换届纪律要求工作。一是早教育。江城县在广大党员干部中广泛开展学习杨善洲同志热潮，要求党员干部淡薄名利，树立公仆意识、坚定的理想信念，公而忘私、廉洁奉公的精神。并在江城电视台滚动播出中纪委、中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律规定，在全县范围内公示县委组织部举报电话。并印发换届选举工作《实用手册》330本送到每一位领导干部手中，切实做到先学先行，带头遵守。二是早警示。江城县委组织部及时印发中央组织部《严肃换届纪律警示教育案例选编》329份发放到科级干部的手中，要求认真学习，抓紧对党员干部的警示教育。县纪委和县委 组织部，组织党政领导干部及家属开展党风廉政进万家活动，组织领导干部及家属到县看守所上警示教育课，让反面的典型案例随时提醒大家，做到警钟长鸣，警示党干部遵规守纪、不逾越“雷池”。三是早预防。江城县共对全县392名领导干部进行了云南省换届纪律规定和知识测试和签订了严格遵守换届纪律承诺书并发放和收回《给参加推荐人员的函》、《回执》392份，全面增强了全县各级领导干部严格遵守换届纪律的自觉性，筑牢和严守了换届纪律的思想防线。