营造公开、公平、透明的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。国庆乡党委通过创新举措、狠抓落实，不断扩大干部信息公开力度，做到公开形式灵活机动，公开范围全面到位，以公开赢得公信，确保换届选举工作的稳步进行。

    一是在代表选举过程中做到全面公开。全乡按照独立党总支、党支部划分了9个选举单位，由各选举单位召开党员大会，选举产生出席乡第十次党员代表大会代表45名，在酝酿提名以及确定代表候选人过程中，对初步候选人、正式候选人及选举产生的代表均在各选举单位进行了公示，主动接受群众的监督，最终选拔党员中的优秀分子，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。

    二是在民主推荐过程中做到全面公开。在由县委组织力量对本届乡党委、纪委班子进行民主测评，对新一届乡（镇）党委、纪委班子人选进行民主推荐、考察等工作中。国庆乡党委组织乡机关干部职工、站所负责人、村党组织书记、村主任、部分党代表、人大代表、政协委员、部分企事业单位负责人等54人参加了民主推荐会，并在进行民主推荐前，分别宣读了乡党委书记朱秦漶等17名乡党委班子候选人预备人选的干部信息，进行推荐前的全面公开。

    三是在大会选举前做到全面公开。一是党代会宣传组分别在各选举单位及乡政府驻地设立了“干部信息公开栏”对国庆乡第十一次代表大会候选人预备人选信息进行展板公布，同时，印制了《国庆乡第十届委员会委员、纪委委员、书记、副书记候选人预备人选信息公开手册》50份，分别发放给各位代表及相关人员，确保“人手一份，人人知晓”，所有公开的信息中均包括简历、工作总结、述廉述职报告等信息。二是乡党委严格按照会议要求及会议议程安排，组织“两委”委员候选人预备人选与代表直接见面。我乡党委候选人预备人选14分别名向代表作了简要的发言，自我介绍姓名、简历、表面自己的态度和今后工作的努力方向。

    四是在任职上岗前做到全面公开。最后，国庆乡党委对选举产生的新一届党委委员、书记、副书记和新一届纪委委员、书记、副书记的德、能、勤、绩、廉、工作实绩以及对群众的公开承诺进行了任职前进行公示。