为使乡镇党委换届工作顺利进行，确保选举任务圆满成功，江城县注重从各个环节上抓好落实，从六各方面“驾好车”“加足力”，使换届工作顺利推进。

把握方案，固牢“车轴”。乡镇党委换届工作开展前期，我县严格按照中央、省委和市委的要求，结合自身实际研究制定出《江城县乡镇党委换届实施方案》。方案采取自下向上呈报，从上至下把握指导的方式，由乡镇制定出方案讨论稿报县委和县委组织部把关修改后再向市委组织部呈报审定，做到层层把关逐级上报；为进一步加大对乡镇换届工作的理论指导，县委组织部专门订购了4套《党的地方基层组织选举工作流程》、《党的地方和基层组织换届选举工作实用手册》，制作230本《组织工作实用手册》分别下发到各个乡镇党委，设定了有专人负责24小时开通的专项咨询电话，确保换届方案这根“车轴”顺利贯穿换届始终。

严肃纪律，调紧“车刹”。为严肃换届纪律，确保换届风清气正，我县采取深入贯彻学习文件精神，成立专项督查组，设立举报信箱、电话等方式，通过印发中央、省、市相关文件、发放调查问卷、做测试题、观看典型案例等手段，为整个乡镇换届工作调紧“车刹”，用铁的手腕保证换届在阳光下顺利进行。目前，印发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的文件400余份，发放《云南省换届纪律知识测试》、《严肃换届纪律情况调查问卷》、《给参加推荐人的函》和签订《严格遵守换届纪律承诺书》1560份，收回回执率达100%，均未发现扰乱换届选举行为。

细化考察，做好“车轮”。在换届考察工作中，从四个方面做好“车轮”，确保换届工作顺利进行。一是高度重视。成立了由县纪委、县委组织部和县人事和劳动社会保障局组成的四个考察组，对下辖的5乡2镇进行了3次80余人次的摸底和考察，坚决做到不让老实人吃亏，老滑头钻空子，老油条扯皮子；二是遵守纪律。严格遵照考察程序和纪律，对考察组进行了专题培训，并且要求每一个考察组成员签订《严格遵守换届纪律承诺书》。三是确保质量。在进行考察谈话时，考察组耐心细致的说明考察目的和解释好谈话纪律，让他们解除后顾之忧，做到讲实话、真话，为考察组提供真实准确的信息，并针对有的考察对象岗位变化较多、抽调较为频繁的情况，专门派出考察组到其所涉及的单位进行延伸考察。我县7个乡（镇）涉及考察对象107人中就走访了27个单位，谈话226人次。四是注重考察后续工作。考察结束后，所有考察原始材料由专人负责回收、存档、备案，确保后续工作跟进到位。

推行民主，完善“车身”。为使整个换届工作在阳光下顺利进行，做到身正影子正，江城县大力推行民主，严格贯彻民主集中制，不断完善民主这个“车身”。一是在换届前期通过召开会议、集体学习等方式教育和引导广大干部职工在换届中充分行使自己的选举权和被选举权；二是扩大考察范围，不但要求涉及乡镇机关、站所、学校和村（社区）党（总）支部书记、主任参加，还邀请了部分县乡党代表、人大代表、政协委员和当地企业主要负责人参加；三是在民主推荐的过程中更加注重细节，通过印发党员干部花名册，安排好会场座次和座位，做到相互不干扰、不交头接耳。考察组切实履行好监督职责，让推荐人吃上定心丸，大胆的行使自己的民主权利。

精心指导，配强“车夫”。 为使乡镇换届选举中能明确方向，高位推进，切身做好“马夫”，成立了由县委书记任组长，县委副书记任副组长，县委常委任成员的县乡换届领导小组下设由组织部长兼任办公室主任的办公室。并派出由县委常委和熟悉业务的组工干部组成的县委指导组和由县人大副主任、政协副主席为组长的督导组，负责对乡（镇）换届工作的全程指导和监督。

吃透精神，加足“马力”。江城县始终坚持把学习贯彻中央、省委、市委精神和加大资金保障作为加足马力的粮食库和添加剂，在乡镇换届工作中县委划拨专项工作经费50万元，并且硬性要求全县全体干部职工尤其是涉及换届的成员认真吃透换届精神，通过印发文件400余份，组织培训学习200人次，召开全县干部大会、讨论会1000多人次，开展学习测试396人等有效措施，采取县委书记开会亲自讲，会议讨论大家讲，集中学习自己讲和总结经验推广学的三讲一推广方式在全县掀起学习贯彻换届精神的高潮，不断的为乡镇换届工作添粮加剂，加足马力，强力推进乡镇党委换届工作。