为确保乡镇党委换届工作的顺利进行，江城县立足早谋划、早准备、早行动的工作要求，着重从明要求、严纪律、促落实等三个层面入手，明确换届工作纪律，为顺利完成乡镇党委换届工作保驾护航。

严把“一条主线”，换届工作纪律做到“明”。党委换届工作是对党员干部特别是对党员领导干部党性观念和组织纪律观念的一次大考验。在换届中，县委明确要求各级领导干部要严格按照中央提出的“五个严禁，十七个不准，五个一律”和省委提出“十个严禁”的要求不折不扣的贯彻执行，确保换届工作风清气正，防止选举过程中出现跑关系、拉选票、贿选、打击报复、威胁恐吓等干扰和破坏选举工作的行为，对以上行为一经发现，坚决给予严肃处理。

注重“二个强化”，换届工作纪律做到“严”。根据中央、省、市关于换届工作纪律的要求，我县迅速下发严明乡镇党委换届工作纪律的通知，以“二个强化”的要求确保换届工作的顺利推进。一是强化约束力度。县委明确要求要严肃处理违反干部任用法规和换届工作纪律的行为，做到查处一起、剖析一起、通报一起，坚决维护组织人事纪律的严肃性和权威性，确保换届选举工作在阳光下运行。二是强化督查力度。换届期间，县委专门派出督查组，采取有效方式，对各乡镇党委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行检查，指出存在问题，提出整改建议，确保换届纪律各项工作落到实处。

　　明确“三种职责”，换届工作纪律做到“实”。按照领导干部率先垂范，一级抓一级、层层抓落实的要求，县委领导、县属部门和乡镇上下联动共同抓好换届纪律工作。一是县委牵头主抓。每个乡镇派一名由县委常委和县委组织部干部组成的指导组，负责指导乡镇党委换届工作，重点指导乡镇党委换届工作各项程序。同时派出县委换届工作督导组，督促严肃换届纪律各项措施落实，保证了乡镇党委换届顺利推进。二是部门联动协抓。在换届中，我县充分依托干部监督专用电话平台，通过各种方式公布监督渠道，及时沟通信息、搜集舆情，认真调查核实，严肃查处问题。三是党委主动承抓。我县在乡镇党委换届中，明确党委书记是“第一责任人”的工作机制，要求党委书记做到敢于领导，善于领导，把工作做细做实做好，把各方面的力量协调好，明确换届各项工作有人抓有人管有人担。对选举中出现的矛盾和问题及时妥善处理，重大问题及时向县委请示汇报，不擅自做主，真正做到了为顺利推进乡镇党委换届工作保驾护航。