江城妇联按照“党建引领妇建、妇建服务党建、提升整体水平、促进共同发展”的工作方针，通过拓展组织、优化结构、搭建平台不断加强妇女基层组织建设，夯实妇女工作基础，进一步提高了妇女基层组织的战斗力、创造力和凝聚力，开创了妇联工作新格局，有力推动了创先争优活动的深入开展。

拓展组织网络，扩大党群工作覆盖。县妇联始终按照“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里”的要求，紧紧抓住有利时机，不断扩大妇联组织覆盖面，延伸妇女工作触角，努力构建统筹城乡、纵横交错、条块结合的“党建带妇建”工作网络，真正把妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。在机关、事业单位。把组建工作纳入党组织建设的整体规划，采取“建、联、挂、靠”的组建模式，以建立党群服务中心等方式，在机关事业单位中建立了妇女组织、女工委员会。在新经济组织。坚持“城乡统筹、同步推进”的原则，调整思路，创新在非公有制经济组织的组建模式，实施党建、妇建工作同步规划、同步推进、同步考核的“三同”机制，要求凡是建立党组织的非公企业符合组建妇女组织条件的都要建立，带动妇建与党建共同发展，在设置党员之家的同时设置妇女之家和巾帼维权站，更好地为企业妇女服务。目前全县共有妇女组织622个，其中机关企事业单位妇委会43个，乡（镇）妇联7个、村妇代会48个、社区妇委会2个和522个村民妇代小组，组建率达100％，构筑了纵横交错、覆盖各个层面的组织网络，并不断向新领域延伸。

优化结构，选优配强妇女干部队伍。县妇联始终把妇女干部队伍建设纳入全县干部选拔、培养、管理和使用总体规划，不断完善妇女干部培训、人才培养和推优、检查考核等制度，选优配强县、乡、村三级妇女干部队伍，为加强妇联基层组织建设、推动党建带妇建奠定了基础。以第四届村“两委”及村级妇代会换届选举为契机，把年纪轻、文化高、综合素质好、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀女性选拔到新一届妇代会班子中，配齐、配强了基层妇女组织班子成员。目前，村（社区）“两委”班子成员中至少配备了1名女性委员，全县48个村共选举产生了87名女性委员，其中有女党组织书记3名（一肩挑1名）、副书记7名，女村委会主任4名，副主任8名，确保了上级党委提出的“村两委班子中至少有一名女性委员”的目标。

多措并举，增强妇联工作实效。结合创先争优活动，把引领广大妇女在推动经济发展和社会稳定中建功立业作为加强妇女工作的出发点和落脚点，多措并举，增强妇联工作实效。一是以活动引领妇女参与经济建设。紧紧围绕经济建设这个中心，积极创新“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼示范村”等“妇”字品牌活动内涵，引导广大妇女立足本职，积极创新创优创业，促进了城乡妇女的发展。深入实施“巾帼科技致富”、“巾帼创新业示范基地”工程，加强科技示范、培训、服务建设，帮助农村妇女解决技术、资金、人员等方面的难题，共举办农村妇女实用技术培训班50多期，培训农村妇女近万人次；鼓励妇女自主创业，为下岗妇女做好再就业以及农村妇女剩余劳动力的转移工作，加强妇女创业小额贷款的宣传普及和贯彻实施，为32名妇女获得贴息贷款160万元，带动吸纳了100余名妇女实现就业。二是以普法维权行动维护妇女合法权益。通过组织开展廉政文化进家庭、妇女干部家庭助廉知识培训、“三八”维权周等活动，层层设立妇女维权法律服务中心、开通12338妇女维权服务热线，认真做好来信来访接待工作，健全信访接待制度，着力建立健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。上半年，全县各级妇联共接待来信来访50多件，来访人数96人，参与调解各类案件16件，有效地维护了妇女儿童合法权益。