2013年12月底，江城县完成对未配备武装干事的34个行政村村武干初步推荐人选的组织考察后，新配备的村武装干事于2014年1月 1日正式上岗。

基层武装干部是我国武装力量的重要组成部分，是民兵队伍开展工作和实施战争动员的基础和关键。进一步加强基层武装干部队伍建设，是坚持人民战争思想，建设强大的国防后备力量的主要举措，是巩固基层政权、维护国家安全稳定的需要。江城县在武装干事的选拔上，本着政治可靠、身体健康、年富力强、文化程度较高、热爱党的武装事业，具有一定的军事素质和组织指挥能力,熟悉村情村貌，能团结同志，善于做群众工作的原则进行。选配活动按照基层服务型党组织建设的要求，采用村、乡、县逐级把关的方式即：行政村提出村武干初步人选，乡镇党委班子会议研究决定推荐人选上报县民政局，江城县委组织部、人武部、民政局三个部门单位深入乡、村对推荐人选进行组织考察，县人武部下发命令任职文件，同时把新配的武装干事的生活补贴纳入县级财政预算给予保障，实现了人、财、物有效对接。此次选配出的乡、镇、村武装干事，挑选了转业军官、复员退伍军人或经过基本军事训练并能胜任本职工作的基层骨干。真正体现了公平、公正、公开、择优的原则，将政治思想过硬、德才兼备、作风扎实、素质全面、热爱武装、国防观念强的人员选拔为行政村的武装干事，切实增强了江城县村级组织维护边疆稳定和服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力和水平。