—记景东县劳动保障监察大队

县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队在深入开展创先争优和“走基层、转作风、抓落实”主题实践活动中，紧密结合自己的本职工作，充分行使劳动保障监察职责，始终站在维护农民工合法权益的立场上用实际行动为他们排忧解难，被农民工兄弟亲切的誉为“农民工之家”。

          在企业用工上帮农民工“说话”

在企业劳动用工方面重点是将用人单位依法签订劳动合同、按时足额支付劳动者工资报酬、技术岗位从业人员持证上岗、参加社会保险等作为检查工作的重要内容，认真把好关口，对侵犯劳动者合法权益的用人单位下发指令书，限期改正，对拒不整改的单位予以通报批评，并依据有关法规给予经济处罚。在认真做好检查工作的基础上，摸清本县用人单位底数，做好基础性工作，做到心中有数，减少工作的盲目性。为有效解决由于层层转包造成建筑施工企业拖欠农民工工资问题，劳动保障监察大队主动加强与相关部门的协调配合，建立联动机制，共同在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工验收上全程监控，定期深入到施工企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行调查和暗访，及时处理各种违法违规行为。

在投诉维权中帮农民工“撑腰”

为加强用工管理，及时化解劳务纠纷，避免上访事件的发生，将投诉受理部门和服务电话等内容制作成投诉举报卡，发放到农民工手中，在工地、食堂、宿舍等显要位置设立投诉调解公示栏，公布建设单位负责人、项目经理以及劳动保障监察大队的电话，有效畅通了农民工维权投诉渠道。

2011年6月16日，景东银生水榭小区务工农民50余人到劳动保障监察大队投诉，称在银生水榭小区做工期间，施工单位宣威市振华建筑建材公司拖欠木工组、水电工组、钢筋工组合计金额17.8万元，并报送了相关材料。工作人员看到投诉民工情绪激动，如果不及时进行说服引导，极有可能造成大规模的群体性上访事件并危害社会稳定。在工作人员的耐心说服下，上访民工情绪逐渐稳定，工作人员当即表示，一定依法依规帮助民工解决欠薪问题。由于民工投诉时，银生水榭小区工程早已结束（该工程于2010年12月结束），施工单位早已撤离景东，给解决问题带来极大不便。县监察大队为此与普洱市劳动监察支队等多方联系，终于找到了施工公司，依法给该公司下发了限期改正决定书，并于11月3日督促该施工公司兑付了所拖欠的农民工工资。

2011年10月27日，景东污水处理厂禄劝籍农民工58人到劳动保障监察大队投诉，称他们于2011年4月至今在该厂做工，现工程已竣工，但公司还拖欠工资20万元，使他们回不了家。部分民工情绪激动，提出如果拿不到工资，他们要对所承建的工程进行毁坏。如不及时处理可能造成群体性斗殴事件，影响社会稳定。劳动保障监察大队立即与建设单位景东水厂和承建单位云南文斌市政建筑工程有限公司及包工头取得联系，了解欠薪原因。由于三方说法不一，监察大队决定招集三方及相关部门共同协商解决。经过调查，欠薪原因主要在于施工企业与包工头存在完成工程量上的争议。11月3日，施工企业在劳动保障监察大队的监督下，支付了所欠20万元的工资。使58位农民工拿着自己的血汗钱，高高兴兴地离开了景东。

用“说话”“撑腰”构建和谐劳动关系

2011年，劳动保障监察大队开展对企业日常巡查55户，巡查面达75.34%；完成劳动保障年审的各类用人单位226户，年审率达到100%；督促企业签订劳动合同4388份，签订率达到98.67%以上；对承包施工的21户建筑工程队，办理了农民工保障金手续，共存入农民工保障金244万元；共受理农民工拖欠工资案件53起，涉及民工476人，帮助追回拖欠工资121万元。劳动保障监察大队一班人用自己的实际行动帮农民工“说话”、帮农民工“撑腰”，为景东构建和谐劳动关系做出了积极贡献。