全县创先争优活动启动后，文龙乡党委高度重视、迅速行动，及时召开乡党委会议，学习贯彻会议精神，成立了领导机构，召开乡创先争优活动动员会议，安排部署全乡创先争优活动，研究确定了“筑坚强堡垒、树先锋形象、促跨越发展”的活动主题，提出了“立足岗位比贡献、创先争优当先锋”的实践载体，力求在“促跨越发展”中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以三项举措确保创先争优活动取得实效。

一是激活兴奋点，开展全员创争。既注重活动的针对性，又注重活动的广泛性，充分利用现有资源，因地制宜，强化宣传，大力营造浓厚的学习氛围。乡党政机关及各村通过标语、宣传栏、黑板报等手段大力宣传“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动的目的、要求及重要意义。在基层党员中开展“岗位•作为”大讨论，激发广大党员“比、学、赶、帮、超”的热情，通过讨论找差距找不足，明确努力方向，培养广大党员的普遍参与意识，树立科学发展、理性发展、智慧发展的观念，激发基层党组织和广大党员群众投身到“筑坚强堡垒、树先锋形象、促跨越发展”的热潮中。

二是抓住结合点，力求科学创争。通过创新工作方式方法，努力做到八个结合：与经济社会发展相结合、与党的基层组织建设相结合、与党员队伍建设相结合、与党组织班子建设相结合、与党建活动载体建设相结合、与扩大基层党内民主建设相结合、与抓党建工作统筹相结合、与党建工作保障相结合。乡机关党组织组织开展了“当服务先锋、树机关新风”活动，各村党组织，结合各自实际确定主题、载体，比爱岗、比实干、比创新，抓好新任村干部培训，做好“四议两公开”工作法的前期宣传、讨论、筹备等工作。

三是找准用力点，注重实效创争。立足“守本色”，追求“有特色”，力争“很出色”，结合自身实际，突出“特色创争”、注重“实效创争”。根据城乡二元结构突出、发展不平衡特点，结合乡、村实际，明确不同的创争方向。村级党员干部争做“带富先锋”，结合自身实际，根据不同年龄段，发挥各自力量，力所能及的为群众发家致富智出力，20—35岁党员干部，以争当“科技先锋”为目标，努力学习涉农的科学文化知识，以总结推广科技致富经验，促进农村科技成果转化，加快推进农村小康社会建设步伐为己任，争当优秀；35-50岁党员干部以争当“致富先锋”为目标，结合本村产业实际，以发展烤烟、蚕桑、核桃、畜牧、茶叶等为切入点，找准适合自己发展的产业，形成规模，争在农业和农村经济发展中唱主角、挑大梁，承担起带领广大农民群众调整结构、增收致富的历史使命，争当优秀；50岁以上的党员干部，以争做“和谐先锋”为目标，以开展党员志愿服务、党员分片包户联系村民等活动为载体，以维护家庭和睦，调节邻里关系，宣传公民20字基本道德规范为重点，推动文明和谐村组建设，争当优秀。

乡级党政主要负责人争做“创业先锋”，把单位工作争第一、创一流与创先争优活动有机结合，立足本乡实际，培育新亮点，打造新特色，创造新业绩。

乡领导班子副职及副科级以上党员干部要争做“敬业先锋”，把维护班子团结和谐与推动部门单位工作争创一流有机结合，服从大局，服务全局，勇于担当。

机关单位党组织和一般党员干部要争做“服务先锋”，把创先争优活动与深入推进干部作风建设和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，比服务、比作为、树形象，深入开展服务承诺、业绩公开、成效评判等工作。