县委组织部既是创先争优活动的参与者，又是创先争优活动的组织者和推动者。为扎实推进组织部门的创先争优活动，县委组织部采取六项措施确保创先争优活动有序推进。

一是开展“学以致用”活动。采取集中学与个人学、全面学与重点学、理论学与实践学、激励学和实用学的方法深入学习全国、全省组织系统创先争优活动视频会议精神，围绕学习王彦生、刀会祥、普发兴等先进事迹，广泛开展“学习先进，争创一流”活动。有计划选派组工干部深入基层调研，了解掌握第一手资料，理论联系实际撰写调研报告。

二是开展公开承诺活动。县委组织部党支部围绕加强党建、促进工作，改进作风、提高效能等方面作出6项承诺。党员围绕讲党性、重品行、作表率，在带头学习、提升能力，认真履职、服务群众等方面作出8项承诺。党支部年度内承诺做3至5件实事，党员年度内承诺做2至3件实事。

三是开展创先争优活动示范点创建活动。按照“五个好”“五表率”“五带头”的目标要求，在非公经济、社区、村民委员会分别建立了力奥公司党总支、锦屏镇龙泉社区党支部、花山乡芦山村党支部3个创先争优活动示范点。着力在领导班子建设、党员干部队伍建设、阵地建设等方面下功夫，不断提升基层党建工作整体水平。

四是深入开展为民服务五项制度。认真贯彻落实“为民服务五项制度”，开展“领导挂乡、科室帮点、干部包户”活动，进一步健全民情责任体系。县委组织部负责1个一级民情责任区，1个二级民情责任区，11个三级民情责任区，派出15名人民勤务员，部领导每年至少为群众办3至5件实事，党员干部为群众办1至2件实事。

五是加强基层党组织建设、管理教育。以“彝乡党建长廊”建设为总抓手，以科学发展观和“创先争优”活动为契机，强力推进村级组织活动场所建扫尾工作，全面实施“村村红旗飘”工程。

六是深化干部人事制度改革。为不断深化干部人事制度改革，结合景东县干部队伍建设的实际，县委组织部挑选县教育局、县建设局等6个单位的6个岗位开展竞争上岗工作，同时把学习贯彻落实干部选拔任用四项监督制度作为创先争优的主要标准，结合部门实际制定切实可行的监督制度。