景东县2013年干部“走出去”式培训初结硕果

2013年，景东县按照“五个一批”历练、培养干部的要求，紧抓浙江大学、上海崇明县对口帮扶景东这一契机，采取干部“走出去”式素质拓展培训，使各级干部进一步开阔了视野，活跃了思维，提升了能力。

交流深造，枝繁叶茂。为提升景东县党政干部队伍素质，根据县委要求，围绕全县中心工作和干部自身发展需求，结合浙江大学“景东人才培养计划”，通过“走出去”的培训方式，研究制订切实可行的教育培训方案和计划，加强与浙江大学、上海崇明县的沟通对接和合作，科学统筹教育培训资源，提升异地培训的针对性和有效性，提高县委、政府、人大、政协、各部委办局、各乡镇等单位与职能部门领导干部履职的综合能力。   

东西交融，合作花开。开展干部培训是浙江大学和上海崇明县帮扶景东县的一项重要工作，希望通过培训让景东的干部有机会到东部看一看，走一走，实地考察，了解东部地区发展的理念，为景东的发展寻找到一些有价值的经验和做法。通过学习，在思想上、理念上、能力上有新的提升和突破，真正成为景东经济社会发展的推动者、实践者，这也是景东县“走出去”培训的目的。今年，共举办了两期浙江大学——云南省党政干部研修班和一期赴上海市进行的云南省普洱市基层干部培训班，培训学员共74人。

量身定做，初结硕果。浙江大学为参训学员量身设置了《农产品品牌营销的观念与方法》、《高效生态农业的理论与实践》、《领导干部心理压力管理》、《宏观经济形势与县域经济发展》、《生态文明建设与生态安全》、《美丽乡村建设的理论与实践》等课程。培训期间，浙江大学还安排研修班学员考察了宋城集团、建德秀美山村建设、国家级可持续发展实验区湖州南浔区、义乌中国小商品城和江南古镇保护典范乌镇和杭州、湖州、金华等新农村建设示范点。崇明县委党校围绕马克思主义及其在中国的新发展、加强执政能力建设与提高领导水平、党的宗旨意识教育与党性锻炼、市情县情教育等四个方面展开，旨在帮助学员进一步提高运用马克思主义基本理论、基本知识、基本方法分析问题和解决问题的能力，进一步增强加强党的先进性建设和执政能力的自觉性。

在培训评估反馈中，学员们普遍反映，“量身定做”的课程安排，创新高效的培训方式，专家教授权威、睿智、精彩的讲授，进一步夯实了理论基础，提高了自身的综合素质；丰富的学习考察，生动的现场教学，对东部发达地区“美丽乡村”建设、高效生态农业及经济社会发展情况，有了更多了解，从而激发了自己努力工作、加快发展的决心和信心。