景东县委组织部始终把加强组工干部队伍自身建设作为首要任务，通过开展“三抓三提高”活动，加强组工干部自身建设促进作风转变，使组工干部的整体素质得到进一步提升。

抓学习培训，提高综合素质。以深入开展全市组织系统“五好五带头”活动为主线，结合我县实际，认真组织开展“组工干部下基层”、“组工讲坛”、“每周学习日”和“支部活动日”等活动，注重学习党的十八大、十八届三中全会精神、干部任用条例、业务知识和实用技能，采取集体学习、自学、专题发言讨论相结合等方式，强化机关干部的政治理论和业务学习，组工干部政治素养、业务能力明显提升。

抓挂钩联系，提高解决问题能力。坚持随机调研制度，践行“插甸经验”，组织组工干部深入基层，体验民情民意，着力帮助基层群众解决一些热点、难点问题，密切党群关系，树立组织部门和组工干部的良好形象。2013年，组工干部以解剖麻雀的方式，深入基层，切实为挂钩村（社区）办实事办好事2件以上，帮助挂钩村（社区）解决2个以上困难和问题，并分别在“六一”节和春节期间到挂钩村（社区）对在校儿童和困难党员进行慰问，带去了慰问金和节日的祝福。

抓制度建设，提高机关规范水平。建立健全部机关和各科室办文、办事制度，规范职责权限和程序步骤，汇编完善各科室《组工干部业务手册》，精简、规范了机关各项工作程序。积极推进党务、部务公开，畅通民意反映渠道，广泛听取群众意见，多方位掌握群众诉求，架起组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”，以组工干部自身素质的提升来换取群众对组织工作的满意度。