景东县建立党建工作管理考核新机制

景东县着力构建党建工作考核新体系，按照“两述三评一考”制度要求，在党建工作考核方面积极探索，全面推行基层党建工作目标责任管理考核办法，夯实了基层党建工作基础。

科学确定考核评价内容。按照《普洱市基层党建工作两述三评一考制度》及其实施细则的具体要求，制定出台《景东彝族自治县基层党建工作两述三评一考制度和实施细则》，将其与年度组织、党建工作要点结合起来，对全县各乡（镇）和县属机关事业单位党组织党建工作进行目标责任考核，并针对基层党组织和党员服务意识不强的问题，在考核中强化随机调研的权重；针对农村远程教育作用不明显的问题，在考核中强化对基层党员教育管理的考核比重等。采用定性评价与量化考评相结合的方式，定性评价以两次述职后测评结果及领导点评情况为依据，量化考评按照年度基层党建工作考核评分，对党组织抓党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设等各方面工作进行了集中考核。

积极运用考核评价结果。考核形式以县委年初与各党（工）委、党总支（支部）签订的目标责任书为依据，按照所列考核项目对照工作开展情况逐项进行量化打分。同时，采取通过干群测评、查阅资料、查看现场、比较分析、量化评分等方式，对各党组织党建工作责任目标完成情况进行定量考核，并根据得分多少，对各党组织进行分类评定档次，评出“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。2013年度，全县共评定优秀党组织12个，并对评定为优秀的党（工）委、党总支（支部）进行了奖励。同时，考核结果作为乡镇党委和部门党组（党委）领导班子及领导成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、教育培训、评先评优的重要依据。

认真抓好整改提高。通过述职和考核，掌握了大量第一手材料，及时分析机关、农村、非公经济和社会组织党建情况，分析归纳出全县党建工作存在的问题：一是部分党组织和行政领导对党内建设重视不够；二是机关和农村基层党组织的基层基础工作不够扎实；三是在基层党建的方法措施总结提升方面创新不足。并确定了明年全县党建工作的主基调：一是打牢服务的基础；二是抓好引领示范，提高基层党员的带富和引领风尚的能力；三是抓创新服务的载体。同时，分行业分领域将考核情况和各党（工）委、党总支（支部）工作的主要特点、主要成绩、存在问题等进行归纳和总结，对考核结果评定进行梳理并下发，并通过采取印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查整改情况，进一步落实基层党建工作责任制，督促基层党组织增强执行力，逐步建立形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。

（景东县委组织部    姜曦雯）