普洱市“五个一”进一步严肃换届纪律

普洱市及时贯彻落实全省干部监督工作座谈会精神，采取“五个一”措施，进一步严肃换届工作纪律，确保县区党委换届顺利推进。

进行一次专题汇报。市委组织部召开部务会，专题听取了分管副部长对会议主要精神及贯彻意见的汇报，并向市委主要领导作了专题汇报。经市委主要领导同意，及时召开全市干部监督工作视频会议，对全市严肃换届纪律保证换届风清气正进行再动员、再部署、再宣传，对2011年全市深入整治用人上不正之风，提高组织工作满意度工作进行全面部署。

开展一次专题谈心谈话。市委组织部主要领导与10个县区（委）书记进行了换届前面对面的专题谈心谈话，要求县（区）委书记切实履行好换届工作和保证风清气正第一责任人的职责，并委托县（区）委书记与县级后备干部进行一次以严肃换届纪律保证换届风清气正为主要内容的专题谈心谈话，引导他们正确对待名权利，正确对待个人进退留转，正确对待组织安排，正确对待选举结果，严以律己，模范遵守换届工作纪律，筑牢严守换届纪律的思想防线。县（区）委书记已完成了对170名县处级后备干部的专题谈心谈话工作，谈话率达100%。

召开一次视频会议。召开县（区）委副书记，县（区）纪委书记、干部室主任，县（区）委组织部长，市直各部委办局，各人民团体、企事业单位主要负责人，全市组织系统干部职工共329人参加的全市干部监督工作视频会议，及时传达学习全省干部监督工作座谈会精神。提出全市干部监督工作要以服务换届工作为主线，以提高选人用人公信度为主旨，正风肃纪，惩防并举，统筹推进干部监督各项工作，用全面的整治成效推动“两个满意度”稳步提升。

举办一次培训班。市委组织部举办了由全市组织系统干部和部分纪检干部共203人参加的以严肃换届纪律保证换届风清气正为主要内容的专题培训班，专题学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届工作纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》、全省干部监督工作座谈会上省委组织部领导讲话以及干部考察、监督工作等业务知识，使组工干部对换届工作政策法规、严肃换届纪律各项要求真正做到全面领会、熟练掌握、准确运用。

新签一份承诺书。开展严格遵守换届纪律“三承诺”活动，层层签订承诺书。各县（区)委书记代表本县（区）委对执行换届纪律、匡正换届风气，向市委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部对严守换届纪律向党组织作出承诺；市委换届考察组对严格遵守换届考察工作纪律，向市委作出书面承诺，全市新签订《严格遵守换届纪律承诺书》210份，相关人员签订率达到100%。并用组织工作手机报向全市副科级以上领导干部和组织系统干部发送换届纪律短信3.1万条。