满足干部个性化需求 增强针对性和时效性

普洱市积极组织开展领导干部在线学习

（市委组织部李云文）为全面深入贯彻落实中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”和“建设学习型政党”的要求，多层次、多渠道、全方位推进干部学习，增强针对性和时效性。普洱市积极组织副县处级以上领导干部充分利用互联网开展在线学习。

在去年已组织市级领导干部，县（区）委书记、县（区）长，市委组织部部长、副部长，县（区）委组织部部长共72人参加学习并取得较好成效的基础上，今年4月又扩大到全市所有实职副县处级以上党政领导干部（含参公管理部门领导干部）、以及县（区）副县处级后备干部，共800余人参加学习，实现参学对象全覆盖。 

干部在线学习是利用现代网络技术实现干部自主选学的重要载体，是推动干部教育培训改革创新的重要举措。开展干部在线学习，可以更好地满足干部个性化、差异化、高层次的培训需求，激发和调动干部学习的内生动力，可以充分整合优质培训资源，发挥网络培训面广、共享性好、灵活性强等特点，有效解决工学矛盾，更好地满足大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，使干部教育培训更好地为普洱科学发展服务，为干部健康成长服务。

干部在线学习内容十分丰富，紧紧围绕全省和我市经济社会发展需要和干部健康成长需要，本着前沿、深度、及时、管用的原则，有针对性的开展邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针政策、时事政治、法律法规、公共管理和公共服务、财税金融、国企改革、城市建设与管理、新农村建设、文化艺术、人文素养等方面的培训。  

干部在线学习，程序简单，操作方便，可视、可听、可读，无需教师、教室和统一的时间地点限制。学习时，参学干部只须上互联网后登陆云南省干部在线学习学院网站，凭学院提供的“用户名”和“密码”进入学习系统学习。

为促进干部的经常性学习，对参学干部每半年考核一次，考核标准为每半年不少于20学分，每年不少于40学分。对达到考核要求的干部，获得的学分记入个人学习培训档案。对未能按时达到学习考核标准的干部，采取适当方式进行督学。

 为做好参学干部的管理和服务工作，市、县（区）和各单位都确定1一2名联络员。