景东县委组织部“三项举措”做好群众工作

景东县委组织部结合组工干部下基层调研和落实为民服务五项制度，动员组工干部走出机关、深入基层、走进群众，切实担为民之责、问安民之计、做利民之事，在落实制度和为民服务中作出了表率。

担为民之责。在民情责任区实行“主要领导包乡，班子成员包村、干部职工包组”制度，组工干部人人有责任区，每年轮换1名组工干部驻村开展工作，分批分期安排组工干部下基层、进村组、访农户，保证每名组工干部每年下基层时间不少于1个月。并要求每名组工干部结对帮扶2至3户困难党员群众，每年至少为结对帮扶党员群众做2件实事、好事。广大组工干部认真履行工作职责，放下架子，扑下身子，充分发挥好宣传员、联络员、协调员、指导员和服务员作用，主动与群众接触，认真向群众学习，按照明责、尽责、担责的要求，确实担负起理顺民情、化解民怨、破解民困、惠及民生的重大责任。

问安民之计。以开展“进百家门、听百家言、知百家情、交百家友、解百家难”活动为载体，采取与群众拉家常、交心谈心等方式，畅通民情反映渠道，征求产业发展、新农村建设、发展壮大村级集体经济、加强基层党建等方面的意见、建议，真正让群众有苦能诉、有理能讲、有话能说。采取民情电话、民情网站、民情联系卡、民情恳谈日等方式，有效拓展民情信息工作领域，延伸民情信息工作触角，定期收集民情民意。先后召开民情联席会议2次，开展村民座谈会53次，走访干部群众309人次，征求到意见建议6条。