景东县三措并举提升乡镇新班子履职能力

乡镇党委换届结束后，景东县迅速行动，采取新老班子交心谈心、县乡干部“传帮带”、召开专题研讨会的形式，开展乡镇党委班子成员教育培训工作，保证了换届后党委班子工作不乱、人心不散，实现各项工作顺利有序开展。

一是召开工作交流会。各乡镇结合实际，分别邀请老班子成员回乡再叙家常、共谋发展，召开“新老班子成员共话发展交流会”，就民情民意、民风民俗，区域、产业特点等发表意见，为经济社会发展建言献策；新班子成员就工作思路、方法措施等与老班子成员交换看法，听取老同志的意见。大家各抒己见，交流感情、交换意见、建立友谊，使新班子成员强化乡情认识，保证了各项工作的无缝交接。

二是县乡干部“传帮带”。县乡领导利用抓烤烟生产、蚕桑生产、春耕备耕时机，对乡镇领导班子成员进行“传帮带”。“传”，县级领导到挂钩联系乡镇讲授推行为民服务五项制度、化解矛盾五项机制、处置事件五个到位的群众工作“三五”工作法，传授农村工作经验，指导开展当前工作；“帮”，县直科级干部每人挂钩联系一个村，包村、包组、包户，帮助理清思路、制定规划，完成工作任务；“带”，乡镇领导班子老干部言传身教，把工作经验传授给年轻干部，带领他们开展工作，提高工作效率。通过县乡领导“传帮带”，乡镇各项工作开展顺利，干部们纷纷表示“办法更多了，困难更少了，工作更顺了”。