景东县深化干部人事制度改革，实施人才强县战略，树立“以发展论干部、以公论看干部、以实绩用干部、以忍耐炼干部”的理念，建立“干部能上能下、能进能出、有效激励、有力监督、竞争择优和充满活力”的竞争机制，实施“公开选拔一批、挂职培养一批、下派锻炼一批、交流深造一批、高等学历一批”的“五个一”工程，多渠道加强干部的培养，加大力度做好少数民族干部、女干部、非党干部和优秀年轻干部的培养选拔，建立一支富有竞争力、富有活力、善于管理、善于做好新形势下群众工作的领导班子和干部队伍。统筹抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农业科技人才、农村实用人才和社会管理人才等队伍建设，激励各类人才为景东经济社会发展建功立业。