[论点摘编]从严管理干部必须治懒治庸
作者： 发布时间：2011-09-15 07:59:20 点击率：38
| [论点摘编]从严管理干部必须治懒治庸 |
| 作者：苏伟 来源：中组部党建研究网 添加时间： 2011-5-19 |
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苏 伟（重庆市中国化马克思主义研究中心）懒惰庸碌是与马克思主义执政党格格不入的恶劣风气。懒惰庸碌风气盛行的地方，领导班子形不成凝聚力，领导干部形不成号召力，上下形不成战斗力，人心散乱，士气消沉。一些懒官庸官，把领导的地位，从更好地为人民服务的平台转变成当官做老爷，脱离党员群众，严重地败坏党的形象，损害着党群关系。执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。此风不治，泛滥开来，党员群众就会心灰意冷，产生埋怨情绪，我们党的事业，就可能耽误在这些懒官、庸官手上。 严格管理干部是治懒治庸的重要途径。首先，要从思想上对干部严格要求。党的干部要系统掌握中国特色社会主义理论体系，模范学习践行社会主义核心价值体系，作真学真懂真信真用的表率，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。其次，要从制度上对干部严格要求。一方面，要健全干部考评机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成懒者受罚、勤者受奖，能者上、庸者下的制度与机制，着力破解干部“能奖不能罚、能上不能下、能进不能出”的难题，让能干事的有位置、想干事的有机会、干成事的有地位。另一方面，要健全对干部的问责机制，对应作为而不作为、作为不到位、作为无效果的干部坚决问责，切实解决一些干部不作为的问题。再次，要从监督上对干部严格要求。要树立监督就是爱护干部的理念，创新监督形式，健全监督制度，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥舆论监督作用，增强监督合力，使干部在有效地监督下奋发有为，杜绝懒惰庸碌。 |
