广州干部考核不唯GDP论英雄
作者： 发布时间：2011-10-24 17:13:16 点击率：60
《广州市区(县级市)局级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法(试行)》正式向社会公布并开始实施。《办法》中的评价指标体系均分为经济发展、社会发展、人民生活、生态环境等四个指标组，共41个指标。《办法》在指标设计上,增设了人均GDP发展速度与GDP发展速度之比、人均预算收入发展速度、每万人拥有公共文化设施面积、人均收入发展速度与GDP发展速度之比等指标,凸显出发展成果全民共享的理念。群众满意度成为区(县级市)党政领导班子和领导干部考核的重要指标。领导干部最终的考评中,群众满意度评价满意、比较满意得票率相加达90%以上的,才能评为优秀；不满意得票率超过1/3的,只能评为基本称职；不满意得票率达到50%的,就要被评为不称职。领导班子被评为较差的,成员一年内不能提拔或者平调到其他重要岗位；领导干部被评为基本称职的,一年内也不能提拔或者平调到其他重要岗位。如果领导干部被评为不称职,或连续两年被评为基本称职,就会根据实际情况进行组织调整或者降职。
