景东县积极开展选配优秀大学生“村官”

进入乡镇党委班子工作

乡镇党委换届工作启动以来，景东县及早谋划、周密安排、精心组织、严谨实施，为选配优秀大学生“村官”进入乡镇党委领导班子任职工作筑牢基础。

高度重视，及早谋划。根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于选拔优秀大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的通知》云组通〔2011〕3号和中共云南省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作有关问题的通知》云组通〔2011〕4号文件精神，县委及时召开专题常委会研究大学生“村官”进入乡镇领导班子工作事宜。结合全县乡镇领导班子年龄、文化、知识结构及职数情况，明确每个乡镇选拔1名2008年、2009年全省统一选聘且在岗的优秀大学生“村官”中的中共正式党员进行乡镇党委班子担任党委委员职务。成立13个乡镇换届考核指导组，加强业务培训，及时将相关换届精神传达到每个考察组成员，做到早部署、早安排，早行动。

提前介入，夯实基础。及早对2008年、2009年全县选聘到村任职大学生“村官” 进行全面摸底，准确掌握在岗大学生“村官”的年龄、学历、政治面貌、表彰奖励及年度考核情况，为县委决策提供依据。通过调查摸底，符合进入乡镇党委班子员的大学生“村官”共36名，其中，男13名，女23名，大学文化14名，大专文化22名，2009年度被县委考核为优秀3名，2010年度被县委考核为优秀10名，在村“两委”班子任职9名。在此基础上，县委分别约谈了各乡（镇）党委书记，听取各乡（镇）符合进入乡镇党委班子的大学生“村官”履职、学习、思想政治素质及大学生“村官”进入乡镇党委领导班子意见，建议，做到底子清、情况明。同时，县、乡在积极借助报刊、电视、广播、户外广告等传统媒体宣传好大学生“村官”进入乡镇党委班子重大意义基础上，通过手机短信向全县领导干部、村党组织书记、全体大学生600余人群发大学生进入乡镇领导班子条件、程序、方法和纪律，为大学生“村官”进入乡镇领导班子营造了舆论、夯实了基础，。