景谷“三个强化”
全面加强乡镇党委自身队伍建设

今年4月，景谷顺利完成乡镇党委换届工作，并以乡镇党委换届为契机，深入推进“三个强化”，切实加强换届后乡镇党委班子队伍建设。
一、强化教育，提高素质
县委从实际出发，教育和引导新一届党委班子成员转变思想观念，从传统发展模式转到科学发展模式。坚持依托党委中心理论学习小组，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，更新思想观念，充分认识加强乡镇党委自身建设的的重要性。同时，注重提升乡镇党委班子成员的综合素质，立足实际，科学制定乡教育培训计划，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的培训，全面提高乡镇党委班子的整体素质。我县选派乡镇党委书记参加省委党校学习培训1期，10人。选调新进党委班子的大学生“村官”参加市委党校培训1期，10人；选调全县乡镇党委副书记参加市委党校培训1期，10人；乡镇用以会代训形式，组织培训20期，300余人次。
二、强化意识，形成合力
一是强化发展意识。各乡镇党委按照县委要求，把自身建设紧紧围绕到经济建设中来，面对农村在改革和发展中面临的各种挑战，牢固树立市场经济观念，加强班子成员发展意识，使党委班子具有强烈的事业心和责任感。二是强化开放意识。各乡镇党委积极调整战略思路，大力推行“招商引资”战略，把好的人才、信息引进来，把好的技术、项目引进来，以此来带动本地的经济结构调整。3个月来，各乡镇共引进资金1000余万元，各种项目11个。三是强化服务意识。以创先争优和学习杨善洲同志活动为契机，各乡镇党委牢固树立为人民服务的强烈愿望和创新务实的工作能力，以昂扬的精神状态投入到工作中，以赤诚之心对待群众，切实当好人民的公仆，努力为人民群众办更多的实事、好事。四是强化团队意识。各乡镇党委班子成员坚持大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。工作之余班子成员之间经常交流思想，沟通情况，做到大事讲原则，小事讲风格，班子成员间共同努力，形成合力，为乡镇经济建设和社会发展创造良好局面。
三、强化机制，树立形象
各乡镇党委全面实行任期目标管理制度，制定详细的经济建设、党的建设、社会发展和精神文明建设任期目标和年度目标。并把目标分解到每个班子成员，签订目标责任状，实行全员目标量化管理。广泛建立领导干部谈话制度、诫勉制度、民主评议制度、民主生活会制度，坚持乡镇党委定期向党代会报告工作制度和班子成员重大事项请示报告制度，疏通和拓宽对领导班子的监督约束渠道，加强对领导班子成员工作圈、生活圈、社交圈的监督。通过举办惩治和预防渎职侵权犯罪巡展、召开全县干部大会等形式，加强党风廉政教育。同时，大力发扬艰苦奋斗的精神，建立严格的考勤签到制度、来客接待制度、财务管理制度，坚决整治办事讲排场、消费摆阔气等奢侈浪费问题，树立勤俭节约思想，做到耐得住艰苦，顶得住歪风，抗得住诱惑。
景谷“三个强化”，进一步提高乡镇党委班子建设，保证换届后乡镇党委工作有序、健康、平稳开展，为下一步县委换届营造风清气正的换届环境，为推进景谷科学发展提供坚强的组织保证。