景谷在县乡党委换届结束后，及时把工作重心转移到领导班子的建设上来，以理论武装、教育培训、规范流程、密切联系群众、监督管理为重点，着力加强领导班子整体功能，有力地推动了景谷各项事业又好又快发展。
    以理论武装为重点，着力加强领导班子思想政治建设。结合创先争优、纪念建党90周年活动，组织新一届县乡党委班子成员通过党委中心组学习、专题讲座、上党课、撰写心得体会等形式，深入学习党的政策和党的一系列理论成果。结合学习杨善洲同志先进事迹活动，开展“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员、好干部”主题学习生活会，强化理想信念、党性锻炼和服务意识，进一步加强领导干部的思想政治建设。
    以教育培训为重点，着力加强领导班子执政能力建设。制定培训规划，将换届后领导班子成员全部纳入培训计划，突出抓好县乡“一把手”的教育培训，组织做好县委书记、乡镇书记参与省市调训，其他班子成员参与县委党校专题培训工作。召开全县领导干部大会，以以会代训的形式，深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，通过一系列教育培训，全面提高领导班子的执政能力。
    以规范流程为重点，着力加强领导班子制度建设。坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，认真贯彻落实民主集中制，完善了《县委常委会议事规则》，及时明确了班子成员分工和岗位互补制度。完善了县级领导挂钩联系工作机制，健全重点项目、重点企业和民情责任区、村扶贫工作、基层党建工作等挂钩联系工作制度。坚持深入一线抓落实，对重点、难点工作采取召开协调联席会议、现场办公等措施，以点带面，促进工作有序开展。
    以密切联系群众为重点，着力加强领导班子作风建设。结合创先争优活动、为民服务五项制度和做好新形势下群众工作，要求党政班子成员身先士卒、率先垂范，做到带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头勤俭节约，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。制定了领导干部下基层调查研究制度，采取领导干部分组下访、定期接访、领导包案等方式，扎实抓好热难点问题调处工作。积极推行领导干部问责制度，倡导 “敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的务实作风。
    以监督管理为重点，着力加强领导班子廉政建设。继续坚持和完善干部廉政谈话制度、创新提拔人员廉政考试制度、个人有关事项报告制度、经济责任审计制度等，构建了“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式监督体系，搭建了信访、电话、网络三位一体的举报平台。加强廉洁从政教育，做到“关口前移，防微杜渐”。