景谷在创先争优中加强干部队伍建设

景谷傣族彝族自治县在深入开展创先争优活动中，将加强干部队伍建设作为深化创先争优活动的重要内容，通过健全规章制度、狠抓教育培训、加强作风建设等工作，扎实推进干部队伍建设。一是以《条例》为准绳，规范干部初始提名制度。今年以来，对6名新任的乡镇党班正职均以全委会提名的方式产生。二是以制度建设为重点，增强干部工作透明度和群众参与程度。严把提名关、推荐关、考察关、讨论决定关、公示关和试用关等六个关口，结合县乡党委换届和政府机构改革，共调整干部8批210人次。三是注重从基层和生产一线发现人才和培养锻炼人才。建立了“到基层去、从基层来”的科学培养链。加大竞争性选拔干部力度，完成了县人力资源和社会保障局3个内设机构的副科级岗位竞争上岗工作。四是抓好科级后备干部队伍建设。注重加强对科级后备干部队伍的教育培训和使用，举办了后备干部培训班1期，培训109人。按照备用结合原则，在县乡党委换届和政府机构改革中，有意识的加强对后备干部进行轮岗锻炼和提拔使用，半年来，共对后备干部进行轮岗交流89人次，从后备干部库中提拔使用39名。