景谷狠抓换届纪律
实现换届选举与作风转变的双丰收

景谷始终把严肃换届纪律贯穿于整个县委换届的全过程，狠抓换届纪律，促作风转变，全县新一届县委班子、纪委班子、出席市党代会代表均一次选举成功，实现了换届选举结果和党员干部队伍作风转变的双丰收。
一是端正思想态度，切实加强对换届工作的领导。县委及时成立换届工作领导小组和筹备工作领导小组，加强对换届工作的领导。通过会议、电视等形式广泛宣传党委换届纪律，引导党员干部端正思想态度，积极参与到换届工作中，并要求各级党员干部要把换届选举结果作为创先争优和学习杨善洲成效的一次重要检验、作为评价全县各级党员干部队伍作风建设成效的重要依据。县委组织部先后举办6次换届业务培训班，强化政治意识，大局意识和组织观念教育。县委书记对副县级后备干部开展了谈心谈话活动，要求正确对待进退留转，服从组织安排。
二是增强班子凝聚力，充分发挥县委领导核心任用。县委召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间认真开展批评与自我批评，提倡讲政治、顾大局、重团结，自觉执行民主集中制原则，从县委组成方案到具体候选人的确定，都经过民主推荐、组织考察、县委集体研究决定。县委书记切实履行“第一责任人”职责。
三是落实干部群众“四权”，实现发扬民主与依法办事的统一。县委把换届作为走群众路线，充分发扬民主的过程，坚持干部工作的科学化、民主化、制度化。在民主测评、民主推荐和组织考察中，参会范围除县四班子成员、各乡（镇）党政正职、县直各部委办局党政正职、部分担任过副县级领导职务的离退休老干部、省、市驻景各单位主要负责人以外，还按参会人员20%的比例邀请“两代表一委员”和群众代表参加了民主测评会议和推荐会议。全县共有11750人参加了党代表的推选，占党员总数的98%。
四是规范程序操作，精心组织实施换届选举。县委对换届选举的程序依法照章办事，制定了简便、周全、规范、操作性强的选举办法，严审大会日程、人事安排说明、选票、各项议程主持词等重要环节。在代表团组织代表讨论酝酿候选人时，将候选人基本情况、简历等材料发放到各代表团，让代表充分了解候选人情况，把依法行使民主权利与贯彻党委意图化为代表的自觉意志。
五是严明换届纪律，坚决抵制不正之风。县委专题召开换届纪律专题会议，充分利用手机、报纸、报刊等媒介编发“五个一律”、“五个严禁”、“17个不准”的信息11096条次；发放《关于严肃换届工作纪律保证风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等材料3060份；与科级以上领导干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》520余份，做到了超前警示、教育在先，使党员干部讲规矩、守纪律，把心思用在干实事、抓落实上。
通过换届，一批德才兼备、政绩突出、群众公认，敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的优秀领导干部选进了党委领导班子，进一步强化了党员干部队伍作风建设。新班子中既保留了原班子的部分同志，又新进了一批优秀的中青年干部，既保持了工作的连续性，又增强了班子整体活力，平均年龄为40.5岁。35岁以下、36－45岁、46－50岁之比为1:8:1，班子成员中，大学以上学历的占96%，比上一届提高了5个百分点，实现了选举与作风转变的双丰收 。