景谷县重预防、强宣传、严监督确保换届工作风清气正

    为维护换届工作严肃性，圆满完成换届工作，景谷从预防、宣传、监督三方面下手，着力保障换届工作纪律，确保换届工作正常有序开展。
    重预防，确保源头风清气正。根据换届工作需要，县委专门召开县乡换届工作及严肃换届纪律座谈会，强调换届工作纪律，县委常委、组织部长与乡镇党委书记、考核组组长分别签订《换届纪律承诺书》和《届末考核纪律承诺书》。同时，全县533名乡（镇）、部门主要领导向县委组织部提交《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》。5名县委常委分别到10乡（镇）召开换届纪律专题民主生活会，与乡（镇）干部谈纪律、讲党性，给领导干部打好预防针，确保换届前期工作依法依规、有序开展。
    强宣传，确保纪律入心入脑。加强换届纪律的宣传力度，正面引导换届工作顺利开展。收集近年来省内、外换届中出现的违法乱纪典型案例刻录成光碟，发放到各乡镇、各部门的533名科级干部手中，提醒领导干部筑牢纪律防线。县委组织部将中央的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委“十严禁、五不准”等换届纪律制作成手机短信、手册及宣传展板，及时下发，扩大宣传范围，力争做到不留死角。目前，共发送手机短信3600条，发放各类宣传材料2000余份，制作换届纪律宣传展板200余块。
    严监督，确保过程阳光透明。充分利用网络、电视、广播等媒介发布举报电话、网站，畅通群众举报渠道。搭建过电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映问题。结合组织系统随机调研制度的深入开展，县委组织部联合县纪委主动出击，采用电话询问、实地走访等形式，派出随机调研组3个，对58名部门职工、村“两委”负责人和部门领导干部进行换届纪律的访谈，每星期向县委常委报告一次访谈结果，让县委领导及时掌握换届纪律情况。截止目前，调研组在访谈过程中未发现违纪违规现象。