抓住关键破瓶颈景谷“社区党建”很给力
景谷按照抓关键、破瓶颈的工作思路，找准社区党建工作的难点和薄弱环节，切实采取有效措施，扎实推进社区“三有一化”建设。
抓组织队伍建设，破解无人管事难题。为加强社区党组织队伍建设，县委制定下发了《关于进一步加强和谐社区建设的意见》，打破身份、地域限制，把熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，在社区设立基层政府派出机构的社区服务站，协助政府职能部门办理本社区内各种公共服务事项，开展社区便民利民服务。完善从社区工作人员中定向考录公务员制度，扩大从社区考录公务员比例。新录用公务员，由组织人事部门统一下派社区工作一年。2011年1月起社区党组织和居委会专职人员按照每月生活补贴待遇不低于1500元的标准执行，并办理基本养老、基本医疗、就业失业、工伤、生育保险，极大调动社区工作者的积极性。
抓经费保障建设，破解无钱办事难题。为拓宽社区经费途径，提高有钱办事的能力，从2011年开始，县财政按照每个社区5万元的最低标准，党员年度活动经费不少于50元的标准，把社区党组织和居委会年度工作经费、党员活动经费纳入县级财政预算，并随着经济社会发展逐步增长。
抓活动场所建设，破解无处议事难题。为确保社区组织活动场所建设的顺利实施，县民政、国土、住房和城乡建设等部门严格落实中央、省、市、县级财政补助社区办公用房和服务设施项目建设的配套资金；开发建设新建住宅区，按100户不低于20平方米标准，无偿为社区提供办公用房；从2011年起连续三年，每年从县文体广电局使用的县本级体育彩票公益金留成部分中安排20%的资金，专项用于社区群众文化体育和健身设施建设。
抓共建机制建设，破解区域党建难题。乡镇党委牵头，组织部门和民政部门配合，制定驻区单位与社区共建实施办法，明确驻区单位与社区共建的责任和义务，从人力、物力、资金、场所等方面支持社区开展工作，凡是在社区设有组织、干事、信息员、协管员、联络员等的单位，每年向社区提供必要的工作经费，并逐年增加，促进共驻共建。