● 抓好选派管理工作 促进常务书记发挥作用
● 碧安乡注重发挥常务书记作用 助推基层党组织晋位升级
● 简  讯
      
                           抓好选派管理工作 促进常务书记发挥作用

    我县注重做好常务书记选派、管理工作，通过精选人员、规范管理、明确职责三项措施，促进常务书记作用充分发挥。
    精选人员，实现常务书记全覆盖。对全县基层党组织重新分类定级，结合分类定级结果和摸底调查情况，科学确定选派人员。有针对性的在下派的216名新农村指导员中明确常务书记，择优挑选90名熟悉党务工作、掌握农村实用技术、有一定基层工作经验的正式党员担任常务书记，确保全县11个后进村（社区）党组织全部派驻常务书记，50%以上的一般村（社区）党组织选派常务书记，有效促进基层党组织晋位升级活动常态化。
    规范管理，督促常务书记在岗在位。突出督查和考核两个重点，制定完善管理考核办法，细化常务书记管理台账。结合随机调研制度的深入开展，对驻村常务书记实行动态管理，采取电话随机抽查、实地暗访等形式，不定期对常务书记的工作情况进行督查，并做好督查情况记录，适时进行通报。把常务书记驻村情况、工作实绩作为考核的重点内容，对工作成效明显的，给予通报表扬；对不能履职尽责的，实行责任追究，做到后进党组织未晋位升级，常务书记不撤离调整。
    明确职责，促进常务书记发挥作用。要求常务书记在指导后进党组织抓好班子、带好队伍、定好思路、建好制度的同时，充分发挥视野宽、点子多、人脉广的优势，带动大学生“村官”积极协助基层党组织掌握村情民意、理清发展思路，引导调整产业结构，发展特色优势产业，壮大村集体经济，解决后进党组织建设中的突出问题。结合“四群”教育活动，积极深入田间地头、农户家中，开展民情恳谈，认真查找影响和谐稳定的矛盾问题和制约发展的重要因素，帮助基层群众解决实际困难。目前，下派的90名常务书记走访群众200余人，结对帮扶困难群众18户。                  

                            碧安乡注重发挥常务书记作用 助推基层党组织晋位升级

    碧安围绕乡党委政府中心工作，充分发挥常务书记作用，助推基层党组织晋位升级，取得了明显成效。
    围绕基层组织建设，当好组织建设的“指导员”。选派的5名常务书记，积极宣传党的路线方针政策，协助做好村级后备干部的选拔培养和党员发展管理工作。通过召开座谈会和个别访谈，广泛征求基层党员意见建议，认真帮助“一般”和“较差”党组织查找问题，指导制定整改方案。充分发挥自身优势，认真做好协调服务工作，督促落实乡党委政府部署的各项工作。目前，全乡5名常务书记协调服务重点项目建设5次，督促完成各项工作15项。
    围绕群众增收致富，当好经济发展的“助力器”。在加强调查研究的基础上，积极帮助村“两委”班子理清发展思路，明确发展目标，规划产业建设。争取项目、资金，大力实施“党员创业致富先锋工程”，着力帮扶培养一批党员致富能手，发展烤烟、黄栀子等产业，促进农村党员群众增收致富。
    围绕解决突出问题，当好党群干群关系“传感器”。深入开展以“政策上帮助解释，技术上帮助培训，项目上帮助立项，资金上帮助筹措，发展思路上帮助拓宽，生活上帮助解决”为主要内容的“六必帮”活动。深入基层、深入群众，访民情、送温暖、办实事，切实解决基层群众生产、生活中的困难问题，密切党群、干群关系。目前，5名常务书记结对帮扶困难群众15户，召开民情恳谈会10余场次，协调解决群众困难20余件、落实资金5万多元。
    围绕促进社会和谐，当好社会稳定的“维稳器”。认真做好各类突出矛盾和隐患的排查摸底工作，及时掌握有关信息，把握矛盾焦点，主动做好解释说明工作，协助化解各种社会矛盾。芒景村常务书记潘能同志，积极参与和牵头调处化解林权改革中群众集体上访、集体阻工及其它社会矛盾纠纷10余起，做到小组矛盾纠纷不出村，村上的矛盾纠纷不出乡，既服务了大局，又维护了群众的合法权益，受到了群众的信赖和支持。       

【简讯】
    永平镇选派18名常务书记，夯实基层组织建设。永平镇党委在基层党组织晋位升级活动中，按照集中力量抓支部的要求，结合新农村指导员的选派工作，从新农村建设指导员中明确18名常务书记，帮助基层党组织建班子、带队伍、谋发展、促和谐、保稳定。积极探索常务书记管理模式，制定常务书记的考核办法，实行“百分制”考核机制。在严格管理的同时，有力激发了常务书记干事创业热情。