景谷从“七个方面”下功夫推动城乡党建协调发展

景谷牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，从“七个方面”下功夫，推动全县城乡党建工作协调发展。
建制度、系群众，在加强领导上下功夫。完善城乡党建工作领导责任制和联系点制度，健全县、乡、村党建工作领导小组，全县建立县处级领导干部联系点46个，乡镇领导干部联系点168个，各部门党建工作联系点242个。
抓培训、强素质，在能力提升上下功夫。着力提高党员干部素质，积极培养学习型、思考型、创新型干部。加强县、乡科级领导干部在线学习培训，在线学习人数达242名，实现领导干部学习常态化。2011年，县委党校培训县、乡、村三级干部7期655人次，参加上级调训、轮训3期183人次。通过乡镇党校、“送学上门”、交流考察学习等途径累计开展农村党员干部理论培训136期4760余人次，实用技术培训20期2400余人次。
建阵地、强根基，在夯实基础上下功夫。加大力度夯实基层组织硬件基础，多方筹措1850余万元资金，完成76个村、总建筑面积13567平方米组织活动场所和占地1197平方米中共勐主支部归侨党组织纪念馆建设。积极改善软环境建设，建成远程教育站点151个，2011年为行政村配置新电脑83台，村级活动场所办公条件逐步改善，作用发挥日益明显。
抓宣传、树典型，在示范引导上下功夫。充分利用《景谷组织工作》、《组工参阅》、“景谷党建”平台和党员远程教育网络平台，深入宣传组织工作。2011年，编发《景谷组织工作》50期，《组工参阅》16期，拍摄上报电教片8部。深入实施表彰先进、示范点建设、示范户创建和“三培养”工作，切实树立了一批先进典型。2011年，表彰先进基层党组织54个，党员干部151名，兑现表彰经费17万余元；建立基层党建示范点28个，各类党员示范户948户；建立“三培养”对象833名，将党员培养成致富能手429名，将致富能手培养成党员404名，将党员致富能手中的优秀分子培养成村、组干部286名。
抓覆盖、强宗旨，在为民服务上下功夫。全面构建“中心、站、点”三级服务网络，设立流动党员服务员“中心、站、点”147个，先后发放《流动党员活动证》125本，开通“12371”流动党员服务电话，受理各种咨询181人次；实施好新农村建设工程，累计选派660余名党员干部分赴一线指导新农村建设；做好选派高校毕业生到村任职工作，累计选派184名高校毕业生到村任职；推行“三五”群众工作法，深入基层为民服务。选派民情责任区人民勤务员2300名，建立联系户1165户，办理民勤事项1.77万件，调处矛盾纠纷1216件。
求效能、严管理，在机制创新上下功夫。
进一步完善县委常委会工作机制和乡镇党委工作机制，坚持和完善党委全委会、常委会议事规则和决策程序，健全和规范党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度。制定基层党建工作责任制考核办法，把党组织书记抓党建工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，明确行政领导党建工作责任，认真落实“一岗双责”制度。
抓投入、强保障，在结合发展上下功夫。实施农村党员致富工程，坚持“应投尽投、能俭即俭、注重效能”的原则，实行财政投入为主体、其他投入为补充的方式，逐年加大扶持资金投入。累计投入资金300余万元，扶持党员产业示范户500余户，有效破解了农村党员“双带”难题，农村基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力不断增强。