健全党建工作责任落实机制。建立健全由组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的基层党建联席会议制度，定期研究基层党建工作，强化监督检查，严肃整顿不作为、乱作为、难有作为和所在地方经济发展、农民增收多年无起色以及群众公信度差的基层党组织，并追究党组织主要负责人的相应责任。

健全基层党建工作经费保障机制。建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅的基层党建工作经费保障机制，为基层党组织开展活动提供经费保障，满足基层党组织党建工作所需。

健全党务干部队伍建设管理机制。建立村（社区）党组织书记信息库，完善选拔、培训、使用和评先选优、考核奖励、轮岗交流等管理制度，积极推行公推直选、两推一选、组织选派等方式选好配强基层党组织负责人，将政治素质好、工作能力强、富有改革创新精神和热爱党务工作的党员选进干部队伍。

健全基层党建工作激励考核机制。将基层服务型党组织建设工作列入干部述职、评议和考核范围，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面，促进基层党组织工作对上负责、对下服务的有机统一。

健全党内关怀帮扶机制。认真开展“农村困难党员关爱行动”活动，按20元/名·月的标准，按时向农村70岁以上老党员发放生活补助，及时走访慰问生活困难党员和病故的农村（社区）党员家属，积极帮助生活困难党员解决实际问题。