近日，半坡乡狠抓贯彻落实，采取走访调查、明察暗访、查看痕迹资料等形式，对半坡乡开展治理“为官不为”问题进行集中调研督查工作，确保前期制订的整改措施落实到位，问题切实得到治理，促使半坡乡党委、政府班子领导、干部职工忠诚履职，勇于担当，奋发有为。

领导重视，切实加强督查，确保整改工作落实到位。半坡乡按照主要领导要认真履行责任，突出关键环节和重点部位，抓住重要时间节点，亲自抓好督促落实，半坡乡成立了督查组，对半坡乡党委、政府领导班子、干部职工“为官不为”问题治理的十项整治内容，工作开展情况以及整改落实情况进行了督促落实，重点检查是否还存在“为官不为”的情形，重点检查对整改措施的落实情况，对问题较多、治理不力的，要求集中时间，集中力量进行重点，确保整改工作落实到位，加大对慢作为、不作为的督查力度，严肃查处纠正一批、问责一批。

畅通信访渠道，严肃追责问责。半坡乡加强督促检查结合本单位实际，认真开展为官不为专项治理的督促检查工作，通过采取公布举报电话、举报信箱、走访群众等方式，自觉接受社会的监督。检查工作重点围绕以下九个方面开展：一查工作是否落实到位，是否存在措施不得力、落实不到位、效率低下、任务不落实、推进不力、工作滞后；二查是否缺乏担当精神，是否存在不认真履职尽责，怕担风险、畏首畏尾、有困难、有风险、没先例的事不干；三查是否关心群众利益，是否存在对群众困难不上心、不操心，联系群众不深入、不紧密、不经常；四查工作责任心是否强，是否存在在岗不尽责，在其位不谋其政，工作敷衍塞责，说而不做、决而不行、抓而不紧；五查工作作风是否实，是否存在思考问题“浮浅”、行为方式“浮躁”、工作方式“漂浮”、工作作风“浮滑”、总结汇报“浮夸”；六查工作标准是否高，是否存在工作方法简单，缺乏分析、思考，安排工作无预见性、计划性不注重抓落实，出实效；七查思想是否消极懈怠，是否存在精神萎靡不振，不在状态，消极怠工，该认真履职、批办、交办事项不及时办理；八查工作能力是否足，是否存在对工作推诿扯皮、办事拖拉、效率低下。九查工作是否积极主动，是否存在面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措；结合党的群众路线教育实践活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题,认真查找为官不为问题。（景谷县半坡乡 苏海燕）