景谷县“五举措”搞活乡土人才培训

一是积极组织开展“三下乡”活动。利用农村集会、冬季农闲和晚上等时机，组织农技专家、医务人员、文艺工作者深入农村开展技术咨询、业务培训、义诊和义演。2010年以来，共组织科技文化卫生三下乡20余次，免费咨询4860余人次，义诊500余人，义演130余场，发放农情信息、医疗知识等明白纸24150份。
二是选派专家驻村帮扶。从农业和科学技术局、林业局等单位选派100余名业务骨干进村入户，采取集中培训、分户指导、现场示范、观摩交流等方式手把手地对1000户乡土人才进行技术指导，取得了良好的经济效益，得到群众一致认可。
三是进行集中分类培训。以职教中心为基地，针对有种养基础的主要进行高新特农业技术培训；对有加工维修基础的主要进行电脑应用、电器维修、服装裁剪、机械加工等实用技术培训；对外出务工的主要进行建筑、家政服务、保安、营销和基本权益保护培训。2010年以来，共培训乡土人才1120余人，乡土人才带富群众近230余人，形成水稻制种、甘蔗种植、橡胶种植、茶叶种植等专业村50余个。
四是实地参观学习。每年组织乡土人才到县内现代农业示范区、特色种植养殖基地进行实地学习，并组织有培养潜力的乡土人才外出参观学习。2010年来共组织1000余人次进行实地学习。
五是开展远程教育。各村利用远程教育形象直观、随点随播的优势，组织各类乡土人才点播学习15000余次。