贯彻全国组织部长会议精神要注重什么？


学习全国组织部长会议精神，要努力把会议精神贯彻落实到谋划2012年组织工作中，并结合实际对组织工作进行研究部署，着力于“三重”贯彻落实会议精神，推进组织工作再上新台阶。
重培养，不断优化干部队伍素质。要把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容，深入开展理想信念教育，扎实推进以政治坚定、求实创新为核心的组工建设。重点学习“三个代表”重要思想和组织工作的基本理论、基本知识、基本技能。结合本部实际和工作需要，制定有针对性的组工干部教育培训规划，定期举办培训班、召开专题学习研讨会，保证每人每5年不少于3个月的脱产培训，新进人员不少于1周的岗前培训。充分利用现代化传媒手段，改进学习、教育、培训的方式，增强学习效果；坚持边做边学、学以致用，运用学习的成果理性地思考工作、针对性地指导实践和具体地解决实际问题。
重创新，不断推进组织工作科学化。要推进思维创新，树立开放性思维、战略性思维，敢于打破常规。要推进方法创新，在推动工作上抓典型示范，以点带面推进组织工作；在教育引导群众上抓典型人物，以先进典型激励广大干部群众学先争优；在密切党群关系上抓对口帮扶，等等。要推进制度创新，加大竞争性选拔干部力度，克服年龄“一刀切”倾向，让更多优秀人才参与公平竞争；改进党组织设置和党建活动方式，运用多种手段服务党员群众。努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。
重修养，不断提高干部免疫力。要在公道正派、干净干事上创先争优，坚持“三从严”不放松，不折不扣执行“十严禁”纪律，筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。针对新形势下易发不正之风和损害组织部门形象的重点环节，健全完善相关制度措施。要严守组织人事纪律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎独，对有苗头性问题的，要及时提醒告诫或批评教育；对已出现问题的，要严肃查处，决不姑息迁就。要关心组工干部的成长进步，认真落实“三个留人”的要求，真正做到“家规严”、“家风正”、“家味浓”，增强组工干部的荣誉感、自豪感和归属感。

学习贯彻全国、全区组织部长会议精神，关键在于落实。我认为，作为组织工作者应从以下两点做起：
一、要联系实际，迅速贯彻落实。一是将学习全国组织部长会议精神与当前深入开展创先争优活动进行有机结合起来，提高综合思考与理解能力。二是将学习全国组织部长会议精神与学习先进地区的组织工作经验和做法有机结合起来，对照自身实际，提出创新性工作思路，延伸工作阵线、深化工作思路、拓展工作宽度。

二、要深化干部人事制度改革。打造阳光组工、公道组工、服务组工、廉洁组工、人文组工。进一步加强组织部门自身建设，着力建设模范部门、打造过硬队伍。积极推进组工干部培训的规范化、制度化，建立健全考学评学制度、定期研讨务虚制度、学习成果交流制度，加大组工干部培训力度。要加强组工干部作风建设。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。继续推进“组工干部下基层”活动，深入推进机关效能建设，强化责任心，提高执行力，增强战斗性，推动组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，形成良好的工作作风。
作为一名基层工作者，做好以上两点，才能更进一步学习贯彻全国、全区组织部长会议精神；才能确保会议精神学习到位、传达到位、落实到位、贯彻到位；才能更好地做好新时期的党建工作。