★雪林乡积极推行维护社会稳定“三五”工作法

                  ★南岭乡“四特点”圆满完成党委换届工作

雪林乡积极推行维护社会稳定

“三五”工作法

    近日，雪林乡为了贯彻落实中央、省委、市委、县委的重要指示精神，结合实际，进一步深入实践以为民服务五项制度（民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会制度、民情巡视员制度、民情考测评制度）、化解矛盾五项机制（矛盾纠纷排查预警机制、重大事项维稳评估机制、政法部门督导化解机制、市级领导全员接访机制、乡镇综合维稳协调机制）、处置事件五个到位（调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位）为主要内容的“三五”工作法，全力维护边境稳定，坚持把党员队伍建设放在全乡工作的重要位置，注重把推行“三五”工作法作为强化党员队伍建设的有效途径，作为转变作风、化解矛盾、维护社会稳定的措施。  

一是加强领导，高度重视。为贯彻落实好“三五”工作法，确保组织健全，措施到位，积极成立了党委牵头、司法、公安、农业、林业等部门组成的“三五”工作法领导小组，并由乡综治维稳中心具体负责抓好日常业务，要求各单位把“三五”工作法作为做好新时期群众工作的标准，作为维护社会稳定的出发点和落脚点，走群众路线为民服务，转变立场、改变作风，坚持为民办事，为民解忧，取得群众的拥护支持。

二是强化学习，营造氛围。及时传达学习中央、省市县重要指示精神。通过职工大会、“二五”学习、乡镇工作会等方式，向全乡干部职工传达学习“三五”工作法，并把“三五”工作法的内容印发到各单位及领导班子成员每人一套。并通过板报、会议等形式加大宣传力度，制定学习计划，形成制度。要求乡综治维稳办每月对学习情况进行检查考核，保证学习不走形式，在全乡掀起了学习“三五”工作法热潮。

三是深入实践，及时推行。实践“三五”工作法是深入基层维稳一线，做好群众工作的宝贵经验和有效方法，是维护边境民族团结、稳定的有力措施，是乡党委、政府机关履行职能的重要体现。结合党委换届、春耕备耕等工作，组织7个工作组35人进村入户，开展对全乡外出务工人员的调查和社会矛盾的排查工作。加大对党的支农惠农政策宣传，指导农业生产、体察民情、了解民意，切实把实践 “三五”工作法作为一项重要任务抓紧抓好，不断促进边境和谐稳定。

南岭乡 “四特点”

圆满完成党委换届工作

南岭乡在乡镇党委换届工作中，以全面总结、建言献策、理清思路、认真履职等四项措施，确保换届风清气正。

一是全面总结，展示“十一五”成果。党委及纪委工作报告全面具体、实事求是地总结了第八届党委班子工作，利用具体的数据、实事呈现“十一五”规划目标完成情况及取得成果，为“十二五”目标规划奠定了良好而坚实的基础。

二是建言献策，推动经济社会发展。各代表、列席人员在三天的会议当中，积极参与，发表见解，四个代表团提出5个方面13条意见和建议，进一步促进了党委班子作为“领头羊”作用的发挥，推动我乡经济社会的发展。

三是理清思路，谋划“十二五”全局。通过52名代表、36名列席人员的共同出谋划策，为完善党委班子建设、今后工作重点、工作方向提出了更明确的要求，进一步明确发展方向，科学谋划“十二五”。

四是认真履职，选好配强党委班子。各代表根据职责和权利，严格遵守选举纪律，选出为群众肯干事、做实事、多做事的新一届党委班子成员，为南岭乡经济社会发展提供组织上的有力保障。