为推进澜沧县民族地区的和谐发展，澜沧县结合工作实际，研究制定了一系列反腐倡廉宣传教育措施。突出以基层党员干部为重点对象，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部群众参与”这一原则，不断形成整体合力建立起“大宣教”工作格局。

一是文化宣廉。全县70%的机关会议室或大门前都设置有廉政文化宣传栏或橱窗，在机关办公室、走廊、会议室等地悬挂有廉政格言警句。组织了19个乡镇参观学习勐朗镇廉政文化宣传阵地建设的经验，为加强宣传教育阵地建设工作提供借鉴和帮助。

二是培训讲廉。县委、县政府肩负起组织领导的责任，把廉政文化建设纳入工作整体规划中，并将廉政教育作为党校培训的长期培训制度，县纪委充分发挥组织协调作用，利用这一平台通过形式多样的载体和形式，营造浓厚的廉政文化氛围，形成积极的社会导向，促进廉政文化建设健康发展。根据不同的参学人员 “因材施教”开展不同课题。在乡镇党委领导干部培训班和村（社区）培训班上，县纪委以“专题解读农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》”为课题，县属科级领导干部培训班以“如何履行一岗双责”为课题，机关党委、党总支、党支部书记培训班以“发挥基层党组织作用，发挥党风廉政建设和反腐败作用”为课题，采用多媒体进行图文并茂的授课方式对千名基层党员领导干部进行廉政培训。

三是短信示廉。每逢重要节假日来临之际和换届期间，为了预防可能发生的不廉洁高发期，向干部们编发廉政提醒短信，希望通过这种无声温馨提示的方式，教育和启发广大党员干部增强廉洁意识和法纪观念，自觉地抵制不廉洁行为，做到了对领导干部监督的内容从强化日常管理和监督，今年以来，先后发送廉政短信3000余条。

四是测试助廉。组织全县副科实职以上领导干部、纪检监察系统干部职工及乡镇纪委委员等共计600人参加纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛活动。通过测试增进广大党员领导干部对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和有关党纪条规的了解和认识，有助领导干部自觉学习党纪法规，掌握违纪界限。

五是问卷促廉。为推进落实惩防体系建设，深入了解和把握当前基层干部群众对澜沧县党廉政工作的意见和看法，了解民情、倾听民意、集中民智，了解情况，分析问题，改进廉政宣传教育工作，县纪委将200份“澜沧县党风廉政民意调查问卷”发放到各乡镇领导干部收中，力求通过综合分析和问卷调查核实的结果，不断加强和改进创新工作，提高反腐科学化水平。

六是典型导廉。坚持正面典型与反面警示教育相结合，认真开展向王瑛、刀会祥、杨善洲等同志学习活动，并在全县党员干部中开展“向杨善洲同志学习”为主题的植树活动，各乡镇还利用远程教育网络播放《杨善洲同志先进事迹报告会况录像》，通过对先进典型的学习，使党员干的思想得到了再一次升华。同时也在年初警示教育会上，采取以通报以权谋私、乱作为、弄虚作假、顶风违纪、不按规定办事，违背人民群众的意愿的12个典型违纪犯罪案件全县副科级以上领导干部进行反腐倡廉教育。引导党员干部从身边典型案件中吸取教训，增强党员干部明辨是非，抵御不良各种风气侵害的能力，在思想、学习、工作、生活中严格要求自己，及时将各种消极思想和腐败动态化解在萌芽状态。

七是学习守廉。今年重点开展学习《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，各单位通过印发手册、撰写心得体会的方式强化学习效果，通过不间断地的学习，坚守党员理想信念，守住廉洁品行，不贪不腐。

八是谈话帮廉。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，建立并全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等预警促廉政机制，通过谈话，促进干部廉洁，从而达到教育干部、保护干部、爱护干部的目的。截止11月，任前谈话131人次，改任谈话10人次，诫勉谈话1人次，退休谈话2人次，机构调整干部谈话77人次。

九是换届护廉。为做好县委换届工作，营造了风清气正的换届环境澜沧县坚持早学习，向全县副科级以上领导干部、村（社区）党组织书记、大学生“村官”和组织人事干部职工发放《换届纪律手册》950份，《严肃换届纪律卡片》950份。结合“三会一课”，将严肃换届纪律宣传教育到位与换届有关的每一个人，保证换届有关人员对换届纪律的知晓率达到100%；坚持早承诺，县委严抓换届纪律，县委书记代表县委向市委承诺，所有科级领导干部、组织人事全体干部职工向县委作出承诺，所有县直党支部书记、村“两委”干部、党员大学生“村官”、乡镇站所负责人向所属党委作出严守换届纪律承诺。全县已作出承诺1776人次，签订换届纪律承诺书3552份；坚持早教育，县委书记分别与20名乡镇党委书记开展一次严肃换届纪律诫勉谈话，与10名县处级后备干部开展一次严肃换届纪律专题谈心谈话，并在110个单位（部门）600余人开展一次严肃换届纪律领导班子专题民主生活会。

十是庭审教育警廉。充分利用好国家公职人员违法违纪案件的庭审现场这一良好的反腐倡廉宣传教育载体，重点加强案发单位党员干部的教育。根据庭审案情有针对性地组织县教育局、住建局10余名副科级以上党员领导干部旁听了一起由澜沧县法院开庭审理的教育系统干部受贿案庭审，现场接受职务犯罪警示教育。这次庭审旁听是澜沧县继2010年开展的第三次职务犯罪庭审警示教育活动。庭审教育活动的开展警醒了党员干部在行使手中权利的时候能保持头脑清晰，为民谋利而不是为己谋利。

十一是业务培训督廉。针对现在乡镇党风廉政建设工作中存在着“重工作轻档案收集”的倾向和今年换届来，澜沧县乡（镇）纪检监察干部人员有着较大调整，对党风业务工作还存在不熟悉这两种情况。组织20个乡(镇)纪委书记进行了进行党风廉政建设业务培训和党风廉政建设档案资料收集建档工作培训,及时为基层纪检监察干部充电。培训根据工作实际，对党风制度建设、宣传阵地创建等及年底档案收集与整理逐一作了业务知识培训，为促进全县20个乡镇纪检干部部做好今后的反腐倡廉工作打下了良好基础。

十二是乡村行廉。各乡镇结合本地实际，开展形式多样的廉政文化进农村宣传活动。比如，召开廉政文化进农村座谈会，邀请部分村干部代表参加，探讨农村基层党风廉政建设工作突出问题，与村干部交谈，加强对他们的正面舆论引导；结合地方特色的文艺节目和相关廉政题裁文艺作品，挖掘文化资源开展吹拉弹跳健康娱乐活动；在村委会附近张贴廉政格言警句，设立廉政文化阅览室、宣传栏。积极支持和引导农村采取多种方式拓宽廉政文化宣传渠道，引导他们开展廉政文化活动，真正把廉政文化宣传到基层，宣传到每个人心中。今年，澜沧县酒井乡老达保村寨被云南省纪委监察厅命名为第一批云南省廉政文化示范点。